2021菏泽教师招聘教育学:深度解读相对性评价和绝对性评价
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一、知识链接
| 名称 | 主要任务/特点 | 例子 | 评价 |
| 相对性评价 (常模参照性评价) | 根据学生在该班中的相对位置和名次,确定他的学习成绩 | 与人比,公务员考试、水涨船高、教师招聘考试、高考等 | 优点:甄选性强 缺点:是不能明确表示学生的真正水平 |
| 绝对性评价 (目标参照性评价) | 根据评价对象与客观标准比较是否达标 | 与分比,看成绩,是否达标、教师资格证考试、合格考试 | 优点:可以衡量学生的实际水平 缺点:不适用于甄选人才 |
二、深度解读
1.考试题型:这部分知识点,在考试的时候,经常考查的题型主要是以是识记类概念别称反选和理解类例子反选考点为主。考试对知识点的识记和理解。主要的题型,以客观题为主,单选和多选都有可能。
2.易错考点:这部分的易错点,是关于每个评价的理解,题干会呈现例子,让考生选择属于哪种评价。
三、试题演练
1.赵某在期末考试中班级排名第五,赵某的爸爸以为他考进了前5名,成绩不错,这种评价属于( )。
A.诊断性评价 B.绝对性评价 C.终结性评价 D.相对性评价
【答案】D。解析:A选项诊断性评价是在学期开始或一个单元教学开始时,为了了解学生的学习准备状况及影响学习的因素而进行的评价。B选项绝对性评价又称为目标参照性评价,是运用目标参照性测验对学生的学习成绩进行的评价。C选项终结性评价是在一个大的学习阶段、一个学期或一门课程结束时对学生学习结果的评价,也称为总结性评价。D选项相对性评价又称为常模参照性评价,是运用常模参照性测验对学生的学习成绩进行的评价。抓住题干关键词赵某考了“前五名”,爸爸感觉成绩不错,其中绝对性评价强调跟分数相比,看个体有没有达到客观标准;相对性评价强调跟他人比,看个体在人群当中所处的位置和排名,综上所述本题选D。
2.在谈到小明的英语学习情况时,英语任课教师认为小明又没有及格,让他很无奈。班主任刘老师则认为,小明这一次的成绩比上一次高了20多分,有很大进步,值得表扬。英语任课教师和班主任对小明的评价分别属于( )。
A.目标参照性评价、个体内差异评价 B.常规参照性评价、个体内差异评价
C.诊断性评价、绝对性评价 D.诊断性评价、相对性评价
【答案】A。解析:相对性评价又称为常模参照性评价,是运用常模参照性测验对学生的学习成绩进行的评价。绝对性评价又称为目标参照性评价,是运用目标参照性测验对学生的学习成绩进行的评价。个体内差异评价,这种评价是对被评价者的过去和现在进行比较,或将评价对象的不同方面进行比较。题目中英语老师用及格分数评价小明的成绩,是用一种客观标准来评价小明,属于目标参照评价;班主任认为他的成绩比上次提高了,有进步,是用小明现在的成绩和过去的成绩比较,属于个体内差异评价。因此本题选A。
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