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一、初试形式

初试采用笔试的方式进行。

二、笔试科目及分值

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，共计100分，《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》各占50分，两科合计分值为应聘人员的笔试成绩（笔试成绩保留两位小数，尾数四舍五入）。笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版，综合管理类）执行。

三、笔试时间与地点

笔试时间及地点另行通知，请各位考生密切关注后续通知信息。

四、现场资格审查人选

依据各岗位引进计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:5的比例确定进入现场资格审查人选，若按该比例计算的末位出现笔试成绩并列的，则所有并列人员均纳入现场资格审查范围。

五、其他事项

笔试成绩及进入现场资格审查人选名单在东明县人民政府网站公布。

初试成绩不计入面试成绩，面试成绩即为考试总成绩。

其他未尽事宜，以《2025年东明县县直事业单位引进高层次急需紧缺人才公告》为准。

咨询电话：0530-7211473、0530-6259938

中共东明县委人才工作领导小组办公室    

2026年1月21日                 

原标题：2025年东明县县直事业单位引进高层次急需紧缺人才增设初试考试的公告

文章来源：http://www.dmzf.gov.cn/2c9080888317c945018354be76390137/2c90808483d1711c0183ee59bda00030/2013857960702435328.html

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