公选/遴选

提出对策题目作为公务员考试申论中的重要考察项目，该如何把握提出对策，如何突破没有实际经验的困扰，今天甘肃教育将从以下几个方面讨论：提出对策重点在考察何种能力、提出对策可以用一种方法作答吗、提出对策该如何把握应对“度”。

问题一：提出对策题型重点考察何种能力

关于这个问题我们需要分开讨论，首先在实际考试过程中提出对策题目作为基本考察题型，出现在多种考试领域中，公务员考试、事业单位考试、遴选等多种考试，考虑到命题规模及受众，我们重点讨论国考。

国考中的提出对策题目，由于两种考试都是由国家公务员考试相关管理部门进行命题，而国考考试整体严格性更高，更加强调考生分析理解材料能力，在这类考试中的提出对策一般做融合性考察，有单独出题的概率但是概率适中。

问题二：提出对策可以用一种方法作答吗

在前面提到目前考试规模最大的两种考试命题单位、命题目的存在较大不同，所以如果单一只用一种方式应对的确会出现部分题目“水土不服”的现象。所以务必要明确来不同考试的应对方法，我们依然以当前国考中提出对策题目为例。

首先这类题目可以作为归纳概括题目的延伸版，应对方式是考生需要对材料中的内容进行全面拆分，通过上下文逻辑联系，进行语言转换，将问题、原因等内容转换为措施，并且要灵活使用材料内容加工材料，考生更多是对语言加工，内容调用储备较少。其次，提出对策题为了更好考察考生实际工作能力衍生出了另外的题型，在这一类提出对策题目中，考生会发现给定材料背景只有模糊问题，但是缺少提出措施内容，因此对于这种题目务必要明确问题，在明确问题之后结合实际生活提出对策，需要调动个人储备积累。

问题三：提出对策该如何把握应对“度”

当前在应对提出对策题目时，很多同学面对不知道提出对策题目关于措施何时详细写、何时自己加工、何时总结问题的困惑。在这里针对当前面对主要问题我们来看看如何应对。

关于措施详略主要在于题目字数限制、材料内容、考试类型等多方面考量，部分提出对策题目主要看字数，字数填充和删减也多看字数限制和材料内容。还有些提出对策题目更加看重实际解决问题能力，因此在字数允许的范围内，措施可以具体细致为佳，但是不管是哪一类考试都因该围绕材料中的措施为方向，能够解决问题为目标。

关于何时总结问题，主要是看题干要求，如果是明确一题两问，就必须要将问题、原因等明确概括。但如果题干要求不明确，建议大家在1-2行的空间内简单总结即可，防止丢分。

提出对策题目一直是较为困扰考试的一种题型，建议多次备考考生在学习中对比明确考察能力上区别，这样才能准确把握不同类型备考方法。