2025年德州天衢建设发展集团有限公司公开招聘工作人员公告（20人）

德州天衢新区 2025-11-04 18:08:37 中公在线咨询

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德州天衢建设发展集团有限公司(简称“天衢建设发展集团”)为市属国有企业，于2022年5月正式注册成立，注册资本50亿元。截至2024年底，总资产达380亿元，营收超30亿元，主体信用评级为AA+。集团现有16家直属公司，业务涵盖城建开发、金融投资、地产开发、市政建设、人力资源、民生保障、园区建设与运营、现代服务、文化旅游等多个业务领域。根据集团业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘工作人员20名。具体要求详见《2025年德州天衢建设发展集团有限公司社会招聘岗位计划表》(附件1)。

二、基本招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)具有良好的政治素养和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(三)岗位所需的年龄、学历、工作经历等其他条件。

(四)招聘岗位对工作经历有明确要求的，工作经历年限按足年足月累计，以2025年11月3日为截止日期。在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

(五)应聘人员须在2025年7月31日前，取得学历证书，国(境)外留学人员须取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

(六)高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、技师(含预备技师)职业资格(职业资格等级)的，分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

(七)有以下情形之一的人员不得应聘：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.在校期间受到院系级(含)以上处分的;

4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

5.受处分期间或者未满影响期限的;

6.现役军人、在读的非应届毕业生、定向培养生、委托培养生等;

7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

本次招聘通过德州天衢新区官网(http://jjjskfq.dezhou.gov.cn)、天衢建设发展集团微信公众号以及智联招聘等渠道公开发布招聘信息。

(二)网上报名

1.报名时间：自公告发布之日至11月17日17:00

2.报名网址：https://tqjsfzjt.zhaopin.com

3.报名要求

(1)报名人员登录报名网站，认真阅读招聘公告，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片及身份证、学历证、《教育部学历证书电子注册备案表》、相关职位资格证明(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)及工作经历证明等电子版信息。取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的资料外，须提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位;报考人员报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理。因信息填报不全、错误导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。

(2)报名人员应仔细阅读并签字上传《诚信承诺书》(附件2)，所提交的申请材料应真实、准确、完整。报考人员有恶意注册报名信息、提供虚假报考申请材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。因报考人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照考试聘用违规违纪的有关规定处理。

(三)资格审查

根据报名人选的资格条件及有关材料进行网上资格初审，初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查将贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。

(四)考试

本次考试分为笔试、面试两项内容。考试的时间、地点及相关事项另行通知。应聘人员也可随时关注报名网站、德州天衢新区官网、天衢建设发展集团微信公众号等有关公告，并保持电话畅通。在接到考试通知后，报名人员未在规定时间、地点，按要求参加考试的视为自动放弃。

1.笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试成绩满分为100分。考试内容为综合能力测试加专业能力测试。

2.面试

根据笔试成绩由高到低依次确定面试范围人选，达不到1:3比例的，按实有人数确定。笔试成绩相同的，一并确定为面试范围人选。

面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，重点测试应聘人员从事报考岗位所必须的基本能力、专业素质能力、临场应变能力、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、举止仪表等方面。面试设合格分数线70分，达不到合格分数线的取消聘用资格。

3.成绩核算

本次招聘笔试和面试成绩权重分别为40%、60%。笔试成绩、面试成绩加权计算后进行总成绩核算，保留两位小数，尾数四舍五入。

根据总成绩由高分到低分，按照招聘计划等额确定考察体检人选。同一招聘岗位报考人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定考察体检人员。若面试成绩也相同，则对成绩相同人员重新组织面试，并按面试成绩由高到低确定考察体检人员。

(五)体检

集团统一组织进入体检的人选到指定的医疗机构进行体检。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(六)背景调查

对体检合格人员进行背景调查。背景调查包括但不限于：拟聘用人员的学历和相关资质的真实性，履历调查，业务能力与业绩，职业操守，调查对象对候选人的主观评价，离职原因等。

对因背景调查、体检不合格或放弃背景调查、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考同一岗位人员中根据总成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)公示与聘用

1.公示。对考试、体检、背景调查合格的拟聘用人员，在德州天衢新区官网及报名网站https://tqjsfzjt.zhaopin.com公示5个工作日。

2.聘用。对于公示期满且无异议的人员，按规定与实际用人单位签订劳动合同，办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。薪酬待遇按照聘用单位薪酬制度执行。

对未完成公开招聘的岗位，待聘用公示结束后，可从报考同一岗位人员中根据总成绩从高分到低分依次等额递补。

四、其他事项

1.本次招聘严格按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任，确保招聘工作公平公正;

监督举报电话：0534-2257528(工作日8:30-12:00;13:30-17:30)

通讯地址：德州市天衢新区大学东路1518号纪检监察办公室。

2.报名人员应仔细阅读本公告及附件，及时了解报名网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负;