2025年10月份菏泽曹县县立医院合同制人员招聘简章（20人）

曹县县立医院 2025-10-26 17:41:20 中公在线咨询

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根据我院人才储备和现有临床科室业务发展需要，为保障医疗安全，提高服务质量，经医院研究，拟面向社会招聘合同制人员执业护理16名、执业医师2名、接警员2名。

一、医院概况

曹县县立医院是一所非营利性、国有公立医疗机构，是集医疗、预防、保健、康复、健康教育为一体的二级综合医院，是山东省立医院集团菏泽市立医院、济宁医学院附属医院、山东省中医院、解放军第九六零医院医联体单位、河南省林州市肿瘤医院曹县诊疗中心、是泰山医学院大学生社会实践基地、山东医学高等专科学校、菏泽医学专科学校、菏泽家政学院临床教学医院。菏泽市工伤定点医疗机构、菏泽市工伤康复定点医院、菏泽市劳动能力鉴定定点医疗机构。

医院占地100亩，建筑面积5.4万平米，建有门诊楼、辅检楼、病房楼、法医楼、专家宿舍楼、家属楼、大学生宿舍楼。医院现有职工860人，其中，享有国务院津贴专家1名，副高级以上职称125人、中级205人，硕士研究生17人。目前医院设置床位1000张，设有临床科室43个、医技科室23个、职能科室17个。医院近年来加大人才引进力度，引进了一批高学历人才和学科带头人，开展的经皮冠状动脉支架植入术、心脏起搏器安装手术，断肢再植，高血压脑出血微创血肿碎吸术，硬膜外、下血肿清除术，全髋、全膝人工关节置换，椎体成形，膝关节镜下微创治疗各种膝关节病，臭氧消融术治疗椎间盘突出体外碎石术等，宫腔镜手术，富血小板血浆(PRP)注射疗法等处于本区域先进水平，在鲁西南地区享有很高的声誉。

二、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2.国内高校毕业生须于2025年7月31日前毕业并取得相应学历学位。

3.身体健康，年龄以岗位条件汇总表中的要求为准。年龄不超过35周岁(1990年10月31日后出生)。

4.执业护理岗位，要求大专及以上学历，有执业护士资格证优先;执业医师岗位，要求大专及以上学历，有医师执业资格证(非执业助理医师资格证);接警员要求大专及以上学历，口齿清晰，专业不限。

5.现役军人、在读的非应届毕业生、免费定向培养到基层医疗卫生机构等服务的公费医学生不得报考;在读非应届生不得以已取得的学历作为条件报考;我市范围内的机关事业单位在职在编人员(含编制控制总量备案人员)报考的，须提交由单位和主管部门出具的《同意报考证明》(附件1)。

6.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。

7.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

8.因报名人数不足造成岗位空缺需要调整的，由用人单位负责发布补充调整公告，并负责解释。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。改报只进行一次。

三、岗位数量

执业护理16名、执业医师2名、接警员2名。

四、招聘方式及程序

(一)招聘方式

按照事业单位公开招聘有关规定，结合实际组织开展报名、资格审查、考试、体检、公示、签订劳动合同等环节工作。

(二)招聘程序

1.报名

报名采取线上报名的方式。报名人员通过报名网址：

http://39.97.107.149/caoxianyy/info/index.html，每位报名人员限报1个符合条件的职位。

报名时间：2025年10月22日15:00-10月28日16:00

审查时间：2025年10月23日09:00-10月29日16:00

缴费时间：2025年10月29日16:00-10月30日16:00

10月28日16:00后，不再接受新增考生报名;报名资格一经审查通过，报名信息不能更改或撤销;已报名考生未通过资格审查的，可在10月28日16:00以前修改补充报名信息。

笔试费用，每人50元，审核通过后网上缴费，通过报名网址进行缴费。面试费用，每人70元，笔试当天成绩公布后，入面考生通过报名网址进行面试缴费，交费后现场发放面试通知书。

2.资格审查

报名人员需在报名网站上传国家承认的学历学位证书、身份证、教育部学历证书电子注册备案表及能够证明符合应聘岗位其它要求的证件、证明或成绩单。我市范围内的机关事业单位在职在编人员(含编制控制总量备案人员)报考的，须提交由单位和主管部门出具的《同意报考证明》。

工作人员对具备报名资格并符合应聘条件的资格审查通过;对不符合应聘条件而未通过资格审查的人员，说明理由;对提交资料不全的，退回应聘人员进行补充;在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。

报名人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，对伪造学历、学位、证书、证明等材料的人员、或隐瞒真实工作经历及人员身份等有关情况骗取报考资格人员、或在报名、笔试、面试、体检等环节中发现不符合招聘条件人员，查实后取消应聘资格，并计入人事考试诚信档案。

资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件的情形，取消报考人员资格，其相关后果由应聘者个人承担。

3.考试

(1)本次招聘采取笔试和面试相结合的方式，按照有关规定组织实施，笔试开考比例为3:1，达不到比例的岗位予以核减、调整或取消。

(2)笔试。采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为90分钟。笔试内容根据岗位不同，按照岗位专业条件要求命制笔试试题，执业护理和执业医师岗位为专业基础知识，接警员考试内容为公共基础知识，包括政治经济学基础、法律、公文、计算机等。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(3)面试。从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定面试人选。最后一名成绩相同者，全部进入面试。达不到比例的可按实有达到笔试合格分数线人数确定面试人选。

面试采取结构化方式进行，重点考察综合素质、履职能力、沟通应变能力、语言表达能力和仪容仪表等，实行百分制。面试成绩设70分为合格线，达不到合格线的考生不予聘用。参与面试的考生需每人通过报名系统线上缴纳70元。

(4)按照笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。笔试和面试均采用百分制计算成绩，四舍五入到小数点后两位。

(5)笔试相关要求，报名考生以报名平台短信通知为准;面试相关要求以现场发放的面试通知书为准。请考生务必留意平台审核情况。

4.体检

面试合格者按照考试总成绩高低以1：1比例确定进入体检范围人选(出现成绩并列的，按照笔试成绩高者优先、学历层次高者优先、毕业时间晚者优先、年龄小者优先的顺序确定)。

体检在县级及以上医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。

因放弃、体检不合格造成的空缺，由用人单位提出是否递补的意见，可以从同一岗位面试合格的人员中按考试总成绩依次等额递补，递补只进行一次。

5.公示与聘用

拟聘用人员名单通过医院官方网站公示7天。公示期间收到信访举报，经查属实、影响签订劳动合同的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理入职手续，待遇按照我院《合同制人员管理规定》执行。

五、聘用及待遇

合同制人员聘用后享受下列工资待遇，工资待遇分为基本工资和绩效工资两部分：

(一)基本工资：护士与接警员基本工资2100元/月，执业医师基本工资3000元/月。

(二)绩效工资：试用期为6个月，试用期满经考核合格后享受科室同类人员全额绩效工资等。

六、其它

本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘的命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关面试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关，也请考生提高警惕，切勿上当受骗。

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