教师招聘

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，现就聊城职业技术学院2025年公开招聘30名工作人员有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

（三）初级专业技术岗、管理岗要求40周岁以下（1984年4月24日以后出生）；中级专业技术岗要求45周岁以下（1979年4月24日以后出生）。

（四）具备招聘岗位所需的学历学位、工作经历、职称资格及岗位要求的其他资格条件。

属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。现役军人、在读的非应届毕业生不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，机关事业单位受党纪政务处分期间或者未满影响期限的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

二、招聘岗位

招聘岗位及具体要求，详见《聊城职业技术学院2025年公开招聘工作人员岗位汇总表》。

三、报名、审核及缴费

（一）个人报名

报名时间：2025年4月24日9:00－4月29日17:00

查询时间：2025年4月24日11:00－4月30日12:00

应聘人员登录报名网站聊城职业技术学院（http://www.lctvu.sd.cn），按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。在规定的报名时间截止后，单位尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘岗位要求工作经历的，需在个人简历中写明相关工作经历的起止时间；要求职业技能等级证书及专业技术职称资格等其他证书的要在备注栏中注明具有资格证书的规范名称。同时报名系统中上传符合岗位招聘条件要求的学历、学位证书，社保缴费证明，教育部学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告，职业技能等级证书及专业技术职称资格证书等材料（相关材料须扫描为JPG格式上传，单个文件大小不超过500Kb）。除上述材料要求外，有工作单位的还需上传单位同意应聘介绍信。

（二）单位初审

初审时间：2025年4月24日11:00－4月30日12:00

学校指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

（三）网上缴费

缴费时间：2025年4月24日11:00－4月30日12:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于机关事业单位人员录用考试收费标准的批复》（鲁发改价格〔2024〕755号），笔试考务费的收取标准为每人每科目50元，面试考务费的收取标准为每人每场次70元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在聊城职业技术学院网站（http://www.lctvu.sd.cn）公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

（四）资格复审

资格审查贯穿招聘工作的全过程，进入面试的应聘人员，需按《聊城职业技术学院2025年公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。现场资格审查时间、地点在聊城职业技术学院官网另行通知。

四、考试内容和方式

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）。为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线。

网上报名的应聘人员缴费成功后于2025年5月21日9:00—5月24日9:00登录报名网站打印笔试准考证和《聊城职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》，并在报名登记表诚信承诺书相应位置签字（面试资格审查时使用）。

笔试时间：2025年5月24日上午9:00－11:00，具体地点见笔试准考证。

（二）面试

面试由学校统一组织实施，教师岗位采用试讲方式进行，其他岗位采用结构化面试。

面试人选从达到笔试合格线的应聘人员中根据笔试成绩由高分到低分按比例确定，按照1:3的比例进入面试范围。进入面试范围人选须进行现场资格审查，经现场审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到上述比例的岗位，按实有合格人数确定。

各岗位拟确定为考察体检人员的面试成绩不得低于70分，低于70分不予录取。

（三）成绩构成

全部考试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩。面试成绩、笔试成绩及总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。面试成绩和笔试成绩都相同的，通过加试面试的办法确定进入考察范围人选。

考察范围人选按招聘人数1:1的比例确定。

五、考察和体检

考察由学校统一组织实施，考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对自动放弃考察、体检资格，或考察、体检不合格造成的空缺，在同一岗位中按总成绩由高分到低分依次递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在聊城职业技术学院网站公示，公示期为5个工作日，公示后不再递补。公示期间有异议的，学院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，学院提出聘用意见，按照管理权限报聊城市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同（服务年限为3年），确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他事项

本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

公告附件与本公告具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本公告及附件的相应规定。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

政策咨询电话：0635-8334891、8334328

附件：

1.聊城职业技术学院2025年公开招聘工作人员岗位汇总表

2.聊城职业技术学院2025年公开招聘工作人员应聘须知

3.其他证明材料（式样）

                                聊城职业技术学院

2025年4月8日