教师招聘

为有效应对2024年全县（城区）小学生秋季入学高峰，根据实际需要，在全县幼儿人事代理教师中竞聘100名教师到城区小学从事教育教学和教学服务工作。

一、竞聘岗位和数量

东阿县实验小学拟竞聘60名，其中教育教学类人员25名、教学服务类35名；东阿县第二实验小学拟竞聘40名，其中教育教学类10名、教学服务类30名（岗位表见附件1）。二、竞聘范围和条件

（一）竞聘范围

全县幼儿园人事代理教师。

（二）竞聘条件

1.遵纪守法，作风正派，忠诚党的教育事业，热爱教育教学工作；

2.爱岗敬业，严谨治学，师德高尚，勤学上进，具有奉献精神；

3.具有师范类专科或者本科及以上学历；

4.教学服务岗位需要在2025年12月31日前取得相应教师资格证书，未能按期取得教师资格证人员返回至原单位工作。

5.工作满3年且近3年（2021年-2023年）年度考核均为合格及以上。身体健康、年龄在40周岁以下（1983年8月1日以后出生），能够胜任竞聘岗位工作；

6.具备岗位要求的其他条件。

三、竞聘工作程序及方式

  （一）组织报名

1.报名时间：2024年8月5日--6日（上午9:00—11:30，下午15：00-17：00）

2.报名地点：东阿县教育和体育局206办公室

3.报名要求：报名时，须携带以下材料：

①2024年东阿县小学教师竞聘报名表（报名教育教学岗位人员填报附件2、报名教学服务岗位人员填报附件3）；

②《诚信承诺书》（附件4）；

③身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件。

（二）材料审核。组织审核组进行审核。

（三）竞聘程序。本次竞聘采用笔试加考察的方式。

笔试内容为教学基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由东阿县城区小学教师公开竞聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

报名审核合格人数达不到竞聘岗位数量时，按照所设岗位数量比例进行相应核减。笔试成绩即为考试总成绩。从高分到低分按竞聘计划确定进入考察范围人员。因考察不合格出现的空缺按笔试成绩依次递补。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、需要回避的情况等，并对考察对象按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。

四、公示聘用

根据笔试成绩、考察结果，体检合格，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后没有问题反映或有问题反映但不影响聘用的，按规定时间到竞聘单位报到。人员到岗后，单位试用三个月进行考核，考核不合格不录用；考核合格，具备教师资格证的人员，按照国家有关政策办理相关调动、聘用手续；报考教学服务岗位且无教师资格证的人员需要在2025年12月31日前取得教师资格证后，按照国家有关政策办理相关调动、聘用手续；未能按期取得教师资格证的返回至原单位工作。

五、纪律要求 

竞聘人员应严格遵守各项纪律，杜绝作弊行为的发生，树好人民教师形象，起到表率作用。有关组织人员要严守工作纪律，如有徇私舞弊者，一经发现，严肃处理。

咨询电话：0635-5109858

监督电话：0635-3289054

东阿县城区小学教师公开竞聘领导小组

2024年8月1日

 相关附件

附件1：岗位表.xlsx

附件2：2024年东阿县城区小学教师竞聘报名表（岗位1）.xls

附件3：2024年东阿县城区小学教师竞聘报名表（岗位2）.xls

附件4：诚信承诺书.doc

原标题：2024年东阿县城区小学教师公开竞聘简章

文章来源：http://www.sdde.gov.cn/site_dexggjyhrcfwzxc/channel_j_daxrmzfdexggjyhrcfwzxc_4b/doc_66ab7c01c2a85fcf3bd13844.html

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