国企招聘

菏泽中公教育为大家推送菏泽国企招聘考试公告以及各地区国企招聘信息。小编在此预祝大家备考顺利。

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一、公司简介

临沂国际机场位于山东省临沂市河东区，距市中心7公里。机场始建于1958年，是当时山东省最早、唯一的民用机场，于1998年12月扩建后复航。2019年2月，按照省委、省政府统一部署，临沂机场纳入省机场管理集团统一管理。目前，临沂机场共与14家航空公司合作经营59条航线。2022年临沂机场持续按照集团“一三四六”的总体发展思路，弘扬伟大建党精神，坚持高质量发展主题，坚持以深化改革为动力，逐步建设成为现代化“鲁南苏北区域性枢纽机场”。

二、应聘人员基本要求

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）具有良好的品行；

（三）具有岗位所需的专业或技能条件；

（四）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（五）岗位所需的其他条件。

三、招聘岗位及条件

（一）合同制员工

1.运行指挥员2人

26周岁以下（1996年1月1日以后出生），民航专业院校本科及以上学历，民航交通运输专业或机务维修专业，英语四级及以上且具有较好的沟通能力，持有机场管制执照或英语ICAO4者条件可适当放宽。

2.机场管制员2人

26周岁以下（1996年1月1日以后出生），民航专业院校本科及以上学历，民航交通运输专业，英语四级及以上且具有较好的沟通能力，持有机场管制执照、近进管制执照或英语ICAO4者条件可适当放宽。

3.机务维修员3人

26周岁以下（1996年1月1日以后出生），民航专业院校大专及以上学历，机务维修专业，持有中华人民共和国航空器维修人员执照和机型签注者条件可适当放宽。

4.飞行区管理员2人

26周岁以下（1996年1月1日以后出生），民航院校本科及以上学历，民航交通工程专业，有相关工作经验者条件可适当放宽。

5.建筑工程管理员3人

30周岁以下（1992年1月1日以后出生），本科及以上学历，其中工程管理专业2人、理工类院校机电或自动化专业1人，有建筑施工管理资质者条件可适当放宽。

6.建筑工程设计员2人

26周岁以下（1996年1月1日以后出生），大专及以上学历，建筑设计专业或环境设计专业，有建筑设计资质者条件可适当放宽。

7.物流管理员2人

26周岁以下（1996年1月1日以后出生），本科及以上学历，物流管理相关专业毕业，有相关工作经历者条件可适当放宽。

8.急救中心医师1人

26周岁以下（1996年1月1日以后出生），医学院校临床医学专业毕业，本科及以上学历，愿意在机场工作并在一定期限内考取医师资格，持有执业医师资格证者条件可适当放宽。

9.法务工作人员1人

26周岁以下（1996年1月1日以后出生），本科及以上学历，法律及相关专业，具有较好的沟通能力，有相关工作经历或资质者条件可适当放宽。

10.宣传策划员1人

28周岁以下（1994年1月1日以后出生），本科及以上学历，新闻宣传或播音主持专业，具有较强的文字功底和宣传策划制作能力。

11.信息技术员1人

26周岁以下（1996年1月1日以后出生），本科及以上学历，信息网络或广播电视编导专业，具有较强的视频策划制作能力。

12.口岸工作人员1人

26周岁以下（1996年1月1日以后出生），本科及以上学历，商务英语专业，有较高的英语口语水平及较强的沟通协调能力。

（二）劳务派遣制员工

1.安检员20人

25周岁以下（1997年1月1日以后出生），大专及以上学历，持有民航局颁发的安检职业资格证书。

2.消防战斗员16人

35周岁以下（1987年1月1日以后出生），高中及以上学历，退役军人优先。

3.消防车驾驶员10人

40周岁以下（1982年1月1日以后出生），高中及以上学历。持有中华人民共和国机动车B2及以上驾驶证，具有较强的安全意识，未发生过重大责任交通事故。

4.地面服务员20人

25周岁以下（1997年1月1日以后出生），大专及以上学历，空中乘务及相关专业毕业，具有一定的外语听说能力者优先。

5.货运监装监卸人员4人

30周岁以下（1992年1月1日以后出生），大专及以上学历，物流相关专业毕业，有工作经历者年龄放宽至35岁。

6.厨师3人、面点师3人（含烘焙1人）

35周岁以下（1987年1月1日以后出生），高中及以上学历，持有健康证，具有相关技能及工作经验、特长。

7.航空食品生产人员4人

35周岁以下（1987年1月1日以后出生），大专及以上学历。能熟练使用计算机,熟练运用办公软件，有很好的语言表达能力，组织调度能力。食品相关专业或持有消防证、消防工作经验、熟悉民航保障业务者优先。

8.高压电工2人

30周岁以下（1992年1月1日以后出生），中专及以上学历，电力相关专业院校毕业，持有进网许可证、高压进网许可证。

四、招聘程序及薪酬待遇

招聘工作按照公开报名、资格审核、笔（面）试、考察、体检、聘用等程序进行。本次招聘通过山东省国资委官方网站、山东省机场管理集团临沂国际机场有限公司官方网站公开发布招聘信息。

（一）报名

本次招聘报名仅受理网上报名,每人限报一个岗位。应聘人员需下载并如实填写《招聘报名表》（见附件1）、《招聘信息采集表》（见附件2）、《提报证件样板》（见附件3，其中工作经历证明、同意应聘介绍信仅限有工作经历的人员提供）并按照要求准确、完整填写。将《招聘报名表》、《招聘信息采集表》电子版和本人身份证、学历及学位证书、《教育部学籍在线验证报告》（PDF）（海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证书》）等相关证件、证书的扫描件，汇总添加压缩文件包发至指定邮箱，压缩包和邮件标题格式为：姓名+应聘岗位+所学专业。

邮箱：lyjcrsk@163.com

报名时间：截至2022年12月14日下午17：00。

（二）资格审查

根据招聘条件对报名人员进行资格审查，报名资料不全或不规范的，将取消报名资格。

对通过资格审查、履历评价的报名人员进行笔（面）试，临沂机场将通过短信、电话或者电子邮件等形式通知进入笔（面）试的人员，请保持通讯畅通。未进入笔（面）试环节者，不再另行通知。

（三）笔（面）试

进行笔试初选,笔试初选合格者进行面试。笔（面）试时间、地点、要求等另行通知。

（四）考察、体检

根据《招聘报名表》、笔（面）试成绩排名，确定拟录用人员，进行考察及背景调查，合格人员组织进行体检。

（五）聘用及中止聘用

通过资格审查、笔（面）试、考察、体检等程序，对适任人选进行公示，公示期内无异议的，将予以聘用。工作地点为临沂市，具体工作地点根据临沂机场分配岗位所在地确定，入职后岗位分配须服从临沂机场统一安排，无法协商一致的解除劳动关系。

（七）试用期及薪酬待遇

合同制人员一经录用，与临沂机场签订劳动合同，试用期3个月，试用期包含在合同期限内，试用期满合格的正式聘用，不合格的，解除劳动合同。

劳务派遣人员与临沂机场指定的劳务派遣公司签订劳动合同。试用期2个月，试用期包含在聘用合同期限内，试用期不合格的，解除劳动合同。

薪酬待遇按照临沂机场薪酬制度执行。

五、有关事项

（一）咨询、监督电话

咨询电话：0539-8082526  监督电话：0539-8082586

电话咨询时间：周一至周五08：30-11:30；14:00-17:00。

（二）审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或聘用资格。

（三）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

（四）每位应聘者只需发送一次邮件，请勿重复发送简历。

（五）应聘者在笔（面）试前应及时了解咨询疫情防控政策，严格遵守疫情防控措施，对不遵守疫情防控措施的一律取消笔试或面试资格。

附件下载：

附件1：招聘报名表.docx

附件2：应聘人员信息采集表.xlsx

附件3：提报证件样板.docx

原标题：2022年“才聚齐鲁 成就未来”山东省机场管理集团临沂国际机场有限公司招聘公告

文章来源：http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202212/3241bd50-653b-4aa9-a2e5-83b4f58e7170.html

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