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生活中价格歧视的现象随处可见，我们要留心生活中的价格歧视现象，因为这有可能成为事业单位考试的出题点。

一、什么是价格歧视

价格歧视实际上是一种价格差异，主要有以下三种类型。

1.一级价格歧视：因人而异

不同经济水平的人对于同一件商品所承受的最高价格是不一样的。在一些管理不规范的景区，可能会将同一件商品按不同价格卖给不同的游客，比如光鲜亮丽大牌加身的游客其报价普遍高于衣着普通的人，类似一人一价。

2.二级价格歧视：因数量而异

在一些特殊节日，商家会推出不同措施，来激励消费者多消费。比如某些商品买得越多价格越低，典型的像“双十一”和“618”期间各大商家的批发、满减、套餐等，我们把它叫做正向二级价格歧视。而某些商品买得越多价格越高，典型的像居民用电的峰谷定价以及出租车按照里程计费，我们把它叫做负向二级价格歧视。

3. 三级价格歧视：因群体而异

比较典型的有会员制、VIP制、学生卡、爱心公交卡等。比如“大数据杀熟”是2018年社会生活类十大流行语，今天这种现象普遍存在于出行、餐饮、旅游等各方面。手机打车软件“苹果”和“安卓”不同价;饿了么的会员与非会员在同一用餐地点、同一卖家的外卖，会员配送费高于非会员配送费等，这些都是常见的三级价格歧视。

二、正确认识价格歧视

正确认识价格歧视，有利于消费者理性消费，提高消费者隐私保护的意识。有些价格歧视是普遍的，甚至被消费者所喜闻乐见，比如儿童门票、老人门票有优惠，多买少花。然而消费者需要警惕商家利用大数据等科技手段分析消费者的各种隐私信息：购买力、喜好、年龄等。

三、事业单位考试中的价格歧视

考情：难度不大，给出具体生活中的案例能够在不同经济学名词中定位到“价格歧视”选项或根据案例准确判断是一级价格歧视、二级价格歧视还是三级价格歧视即可。

重难点：一级价格歧视指的是一人一价;二级价格歧视指的是数量不同，价格不同;三级价格歧视指的是群体不同，价格不同。

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