医疗卫生

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根据工作需要，经院党委研究并报区卫健局批准，区人民医院现面向社会公开招聘特检医师（心电、脑电）、护理等合同制专业技术人员32名，相关事项公告如下：

一、招聘岗位和计划

面向社会公开招聘特检医师（心电、脑电）2人、院前急救人员2人、护理人员20人、医学检验人员3人、药学人员2人、门诊收款人员3人。

二、招聘条件

(一)遵守宪法和法律;

(二)身心健康，具有良好的品行和职业道德;

(三)具有岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件和其他条件（取得相应执业资格）;

(四)年龄：护理、检验、药剂、收款人员为30周岁以下(1991年10月19日以后出生)；特检及院前急救医师为35周岁以下(1986年10月19日以后出生）。

(五)学历及资格要求：特检人员为专科及以上学历（临床医学专业），且取得执业医师资格；院前急救人员为专科及以上学历（临床医学专业），且取得执业助理医师资格或执业医师资格；护理人员为高中起点专科及以上学历（护理专业），且取得护士执业资格；检验、药学人员为专科及以上学历（医学检验、药学专业），且取得专业技术资格；收款人员为专科及以上学历（会计专业）。

三、报名与资格审查

（一）报名

1、报名时间：2022年10月19日至10月21日,上午8:00-12:00，下午2:00-5:00。

2、报名地点：台儿庄区人民医院办公楼307室政工科，咨询电话0632-6618134。

3、报名要求：报名时须持本人毕业证（护理同时提交高中毕业证）、身份证、执业证（成绩报告单）等证件的原件和复印件，本人近期一寸同底版彩色正面免冠照片3张。

4、报名缴费：根据物价部门核定的标准，考务费收取标准为每人40元。  

（二）资格审查

医院政工科负责资格审查工作，在报名期间根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格审查。

四、考试内容和方法

1、考试采取笔试和面试（考题命制、面试委托第三方，结构化面试，考官全部异地聘请。）相结合的方式进行，均采用百分制计算成绩。考试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生总成绩。

2、笔试内容：特检、院前急救人员为临床医学方面知识；护理人员为护理基础知识；检验人员为医学检验方面知识；药剂人员为药学、中药学方面知识；收款人员为会计方面知识。

3、领取准考证时间：2022年10月26-27日；地点：区人民医院政工科。

4、笔试时间：2022年10月30日上午9:00--11:00，地点以准考证为准。笔试结束后，当天公布成绩及面试人员名单，根据招聘岗位和笔试成绩，按1:2比例从高分到低分依次确定面试人员。笔试人数达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定面试人员。

面试时间：2022年10月30日下午1:00。

5、根据物价部门核定的标准，面试收取面试费为每人70元。

面试结束后，根据招聘岗位和考生总成绩，以1：1的比例从高分到低分确定体检人员。

5、信息发布：台儿庄区人民医院微信公众平台及院内公告栏发布。

五、体检

体检标准参照公务员体检标准确定（体检费用自理）。对体检不合格出现空缺的，按总成绩由高分到低分依次等额递补，体检合格者公示3天。

六、录用和待遇

对公示无异议人员，区人民医院按程序办理相关聘用手续。待遇：特检人员享受同工同酬合同制待遇；药学、护理、检验、收款人员享受医院合同制人员待遇；院前急救医师享受医院合同制人员待遇，如取得执业医师资格享受同工同酬合同制待遇。拟聘用人员实行三个月试用期，在试用期发现有下列情况之一者，取消其聘用资格。

（一）组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律的；

（二）工作中发生严重差错的；

（三）不能胜任岗位工作的；

（四）试用期病事假超过半个月的；

（五）提供报考所需报名材料弄虚作假的。

被录用人员凡与其他用人单位签订劳动用工合同在合同期内的，如发生劳动争议诉讼造成民事赔偿责任的，由其本人承担全部法律经济责任。

台儿庄区人民医院

二O二二年十月十四日

原标题：台儿庄区人民医院2022年公开招聘合同制专业技术人员简章

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/lppk5yI73xmhZdoFqCRnug

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