教师招聘

2022年济南平阴县教体事业单位公开招聘工作人员简章（110人）已发布，打印准考证：2022年7月13日12:00—开考前，为了帮助各位考生及时打印，山东中公教育特整理报名入口如下：

2022年济南平阴县教体事业单位招聘110人准考证打印入口

打印准考证：2022年7月13日12:00—开考前

考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试。笔试内容为公共基础知识（包括政治经济理论、法律法规、人文历史、科技知识、时政方针、省情市情、职业能力测验等内容）和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）两部分。试卷分A卷（幼儿园岗位）和C卷（中职岗位）。

笔试时间初定2022年7月16日上午，具体时间、地点及相关事宜以笔试准考证为准。

根据笔试成绩和各岗位招聘人数，按照1:3的比例从高分到低分确定进入面试的人员。成绩并列的，一并进入面试范围，达不到比例的按实有人数确定。笔试设最低合格分数线，低于最低合格分数线的不得进入面试人员范围。

笔试成绩、笔试最低合格分数线、进入面试人员范围、现场资格审查及有关事项，在平阴县人民政府门户网发布（www.pingyin.gov.cn）。

（二）现场资格审查。进入面试的人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行现场资格审查，缴纳面试费70元，并领取面试通知单。逾期未到现场进行资格审查的，按自动弃权处理，对因弃权和资格审查不合格造成的人员空缺，在笔试合格分数线以上人员、按笔试成绩由高到低依次递补。

现场资格审查须提供的材料：⑴《2022年平阴县教体事业单位公开招聘工作人员报名表》、《诚信承诺书》（各一式2份，正反面打印在同一张A4纸上）。⑵毕业证、学位证、教师资格证、有效期内居民身份证（临时身份证）等原件及上述证件的复印件。全日制普通高校应届毕业生报考的，可提交学校出具的学历、学位证明、毕业生就业推荐表（含学校盖章的学习成绩单），并能于2022年7月31日前取得国家承认的学历学位证书。其他人员报考的，应提交国家承认的学历学位证书。⑶现已被用人单位聘（录）用人员报名时必须征得现聘（录）用单位同意，提供加盖单位公章的《同意在职人员报考证明》（经审查单位同意，也可在考察体检时提供）。⑷留学回国人员，出具国家教育部门的学历学位认证证明。⑸招聘岗位要求相应工作年限的，需提供单位出具的工作经历证明、劳动合同和缴纳社保的证明。⑹招聘岗位对普通话水平有要求的，需提供相应等级的普通话水平证书。上述证件及相关材料均需交验原件和复印件，其中报名表、复印件按上述顺序装订后提交。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，取消应聘资格。

（三）面试。学前教育岗位采取试讲和专业技能展示的方式进行；中职岗位采取试讲的方式进行。主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

面试设合格分数线70分，达到合格分数线的人员方可确定为考察体检人选。

（四）考试总成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（五）确定进入考察体检范围人员。将各岗位按考试总成绩由高分到低分依次排序，按照招聘计划1：1.5比例确定进入考察体检范围人员，并按照招聘计划等额组织考察体检。同一岗位招聘计划中出现应聘人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检考察人选；面试成绩也相同的，重新组织试讲，按试讲成绩由高分到低分确定体检考察人选。在考察体检时，因弃权或考察、体检不合格造成人员空缺，在进入考察体检范围人员中按照总成绩由高分到低分等额递补。

面试成绩、总成绩和进入考察体检范围人员名单将在平阴县人民政府门户网（www.pingyin.gov.cn）进行公布。

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