教师招聘

根据《2022年菏泽市市直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才公告》要求，现将考察、体检有关事项公告如下：

一、进入体检考察范围人选名单

面试合格者按照面试成绩高低以1：1比例确定进入考察体检范围人选。具体人选名单见附件1。

二、考察

(一)考察内容

考察根据岗位要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并按照干部人事档案工作有关规定，对考察对象的档案从严审核，发现有档案材料造假、冒名顶替等情形的，一律不予聘用。同时对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

考察不合格者取消其聘用资格。

(二)考察方式

1.下载填写《考察表》

下载《2022年公开引进高层次人才考察表》(附件2)，按要求如实填写相关内容并盖章。

2.出具现实表现材料

由应聘人员原所在单位出具现实表现材料(1500字左右)，实表现材料包括：思想政治表现、道德品质、学习工作表现、业务能力和学习工作实绩等方面的情况，主要优点、主要不足，是否有违法违纪情况等。

无工作单位的：2022年毕业生由毕业学校所在院系出具;2021年及之前毕业生由应聘人员现居住地村(居)委会出具。

现实表现材料要加盖出具单位公章，由经办人签字，同时注明经办人职务及手机号码。

3.个别访谈

应聘人员请协调联系至少3名熟悉本人情况的老师、同事或领导作为个别访谈对象，并提供他们的联系方式，填写《2022年公开引进高层次人才考察谈话对象名单》(附件3，只需要电子版)，电子版于6月20日(周一)前发送至邮箱hzjzxyzzb@163.com。

个别访谈对象，2022年毕业生一般为：导师、辅导员(班主任)、系部领导等;已就业的一般为：部门领导、分管领导、同事等;待业的一般为：村(居)委会干部、负责人等，也可为前工作单位的领导、同事或毕业学校的辅导员(班主任)等。

4.档案审查

按照干部人事档案工作有关规定，学院人事处安排专人对应聘人员的档案从严审核，发现有档案材料造假、冒名顶替等情形的，取消聘用资格;缺少重要档案材料的，限时补齐。

(三)考察要求

1.考生提供的考察材料和有关信息务必保证真实准确，如有不实，将影响聘用，对于弄虚作假的，取消聘用资格。

2.《考察表》及现实表现材料请务必于2022年6月23日前完成，并将Word电子版和签字盖章后的纸质扫描件一并发送邮箱hzjzxyzzb@163.com。《考察表》原件和学历学位证书(含大专以上所有学历)、报到证、原单位同意报考证明等现场资格审查时所要求提供的相关材料原件于体检时一并上交菏泽家政职业学院人事处，不方便当面上交的，请邮寄。

3.考察过程中，请保持联系畅通。如有不明之处请及时与菏泽家政职业学院人事处联系沟通。

三、体检安排

进入考察体检范围人选按照以下要求进行体检：

(一)体检时间和地点

另行通知。

(二)体检注意事项

1.体检当日，应聘人员须携带本人二代身份证、面试通知书、签字笔和一寸照片1张(须和面试通知书上照片同底版)。

2.体检由菏泽家政职业学院统一组织安排，在指定医院参加体检。自行体检的一律无效;未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

3.在体检过程中，有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的、有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换或替换化验样本等作弊行为的，取消聘用资格，并按照有关规定严肃处理。

4.体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，清淡饮食，避免剧烈运动。

5.体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时，保持空腹参加体检。

6.女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检;怀孕或可能已受孕者，请事先告知招聘单位，勿做X光检查。

7.请配合体检医师认真检查所有项目，勿漏检。若自动放弃某一检查项目，将会影响聘用。

8.体检医师可根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目。

9.体检费由应聘人员本人负担。

附件1：2022公开引进高层次人才进入体检考察范围人选名单

附件2：2022年公开引进高层次人才考察表

附件3：2022年公开引进高层次人才考察谈话对象名单

附件4：《考察表》填写说明

菏泽家政职业学院

2022年6月17日

原标题：菏泽家政职业学院 关于2022年公开引进高层次人才考察体检公告

文章来源：http://www.hzjzzyxy.edu.cn/info/1013/4328.htm

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