教师招聘

今日小编看到菏泽教育局做客“政务服务热线”解答关于教师招聘相关内容：

摘要如下：

4月26日，市教育局党组成员、副局长王保华带领相关科室负责人及牡丹区教体局、开发区文教体育办公室基教科负责人做客“政务服务热线”，详细介绍我市的教育队伍建设、学校建设、“双减”政策等各方面的内容，并现场接听群众来电，回答群众提出的问题。

今年，市直教育系统计划引进高层次人才54人,各县区计划引进1000余人教师是教育工作的中坚力量，有高质量的教师，才会有高质量的教育。近年来，我市全力拓宽引才渠道，不断引进高层次人才。3月29日，市人才办发布了《2022年菏泽市市直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才公告》，报名时间自公告发布之日起到4月15日17:30截止，资格审查、面试、体检、考察工作由各引进单位负责。今年市教育局计划申请引进高层次人才4人，各县区教育系统高层次人才引进工作已相继开始。据介绍，除市教育局引进4人外，市直教育系统今年计划引进高层次人才54人，其中菏泽一中14人，菏泽信息工程学校20人，市一实小10人，市二实小10人。根据县区上报的计划，各县区教体局共计划引进高层次人才1000余人，符合条件的市民可根据自己的情况选报。

今年，全市公开招聘教师仍在3000人以上

为解决教师队伍数量不足、人员老化、结构性缺编等问题，近年来，我市加大了教师队伍补充力度，每年补充教师都在4000人以上，其中公开招聘约3000人。今年，根据各县区上报的计划，全市公开招聘教师仍在3000人以上。据市教育局相关工作人员介绍，年初，市教育局已经着手安排今年的教师公开招聘工作。按照计划，我市今年的教师公开招聘工作原则上3月份启动，4月底前发布招聘公告，5月底前完成笔试，6月底前完成面试，7-8月开展岗前培训，秋季开学全部上岗。由于疫情原因，有关工作可能随时调整。

考试快讯：2022菏泽各县区教师招聘考试计划汇总

一、近五年考试人数及时间节点：

二、考试内容

各学科类别笔试内容分为教育公共知识和学科专业知识两部分，其中教育公共知识考试内容包括教育法律法规，时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%;学科专业知识考试内容为所报相应学科必须掌握的专业知识，采用百分制计分，占笔试成绩的70%。其中报考中等职业学校专业教师岗位的考生(笔试类别为“14职业专业教师”)，笔试只考教育公共知识(二)，考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分。

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