教师招聘

2022淄博市教育局面向全市选聘基础教育市级兼职教研员公告（106人），以下是招聘公告详情。菏泽中公教育为大家提供菏泽教师招聘公告及各地教师考试公告信息。小编祝大家考试顺利!

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各区县教育和体育局,高新区、经开区、文昌湖区教育行政部门，局属各学校：

根据基础教育改革发展需要，为打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理，能够承担教学研究任务的高素质教研队伍，为教学质量再提升提供人才基础，经研究，决定组建基础教育市级兼职教研员队伍，现将有关事宜通知如下：

一、岗位计划

国家课程方案确定的普通中小学各学科、学前教育、特殊教育(见附件1)。

二、人员范围

全市普通中小学、幼儿园、特殊教育学校在编在岗教师(含区县教研员)

三、人员条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻党的教育方针。

2.有教育理想和教育情怀，热爱教研工作，主动为提高基础教育质量贡献智慧。

3.遵循教育规律和学生身心发展规律，着眼德智体美劳全面培养，积极践行素质教育。

4.遵守教研工作学术道德，作风民主，有较强的服务精神，善于听取和总结基层经验，勇于探索教育教学改革创新。

5.具有扎实的教育理论功底，教学经验丰富，原则上应有6年以上(2016年以前参加工作)本学段或以上学段教学工作经历，并从事本学科毕业年级2年以上的教学工作，特别优秀者(获省级及以上教学、教科研类表彰或荣誉)不受工作年限限制。

具有中级及以上专业技术职务，教育教学成绩优异，发挥示范带头作用，主讲过市级及以上示范课、公开课、观摩课等，并具备以下条件之一者：本学科市级及以上(音体美学科为县级及以上)优质课一等奖、骨干教师、教学能手、优秀教师、特级教师、淄博名师(包括建设工程人选)等，市教学成果(教科研成果)评选一等奖以上，任市及以上教育规划课题主持人。在同等条件下，具有教学组织管理能力的教研组长(备课组长)、班主任、教学管理干部、区县专职教研员(1年以上工作经历)优先考虑。外语学科小语种申报条件可适当放宽。

6.年龄在45周岁(1976年1月1日以后出生)以下，具有正高级职称或省特级教师、齐鲁名师(包括建设工程人选)称号的，年龄可放宽至50周岁(1971年1月1日以后出生)以下。

7.有下列情况之一者，不得申报：

(1)不符合人员条件者;

(2)有违法、违纪、违规行为，受到查处者;

(3)因违背师德受到处分者;

(4)教育教学过程中出现严重失误，造成不良影响者;

(5)违规从事有偿家教、向学生推销书籍资料、收受家长财物，经查实者。

四、选拔程序

1.自主申报。符合申报条件的个人通过自荐方式申请报名，填写《淄博市基础教育兼职教研员申报表》(附件2)和《淄博市基础教育兼职教研员申报汇总表》(附件3)，自通知发出之日起开始报名，报名截止到2022年2月10日下午5：00，请于报名截止时间前将申报表、汇总表电子版和pdf版，连同证明材料pdf版发送至邮箱jyszzrs@163.com。岗位计划与申报人数比例不足1:3的,相应核减或取消岗位计划。

2.资格审查。市教育局组织对申报人员进行资格审查，资格审查贯穿工作全过程，在后续工作中发现审核通过人员不符合申报资格或弄虚作假的，一经查实，立即取消资格，并按有关规定处理。

3.选拔。采取“笔试+面试+考察”的方式进行，笔试、面试、考察均采取百分制计分办法。总成绩按百分制计算,计算方法为:总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*40%+考察成绩*20%。

(1)笔试。重点考查课程标准解读能力、教学研究与指导能力、教学设计与评价能力、试题研究与命制水平等。每个岗位按1:3比例进入面试环节。笔试时间、地点另行通知。

(2)面试。重点考查教研素养和教研能力，采取现场答辩的方式进行，答辩时间不超过15分钟。答辩时间、地点另行通知。

(3)考察。全面了解被考察对象的思想政治表现、师德师风、业务能力、工作实绩等方面的情况。

4.确定人选。市教育局根据总成绩确定人选。

5.公示公布。对确定的兼职教研员人选进行公示，如因各种情况出现岗位空缺，从本学科报考人员中按总成绩依次递补。公示无异议后发文公布。

6.聘任。兼职教研员实行聘任制，由市教研院统一发放聘书，聘期3年。

五、岗位职责

1.贯彻党和国家教育方针，落实上级教育行政部门工作要求，参与制定本学科教研工作计划，引领全市教师进行教学思想、教学内容、教学方法、教学手段研究。引导教师深入把握课程标准，优化教学策略，提高教学水平。

2.组织各种形式的教学研究活动，培育、推广教学经验和教改典型，推进教学改革，提高教学效率。

3.积极参加教学实践，主持学科教学讲座，上示范课，参与检查、评估全市学科教学质量。开展教学调研，提出教学改进建议。

4.开展课题研究，进行教学改革实验,解决一线教学中存在的问题和难点，收集和撰写对教学有指导意义的论文、调查报告、经验总结和有关材料，及时提升、总结、推广课题成果。

5.参与编写、审订有关教材和课程资源，参与本学科各种试题的命制、阅卷、质量分析等工作。

六、培养使用

1.学习培训。定期组织兼职教研员进行市级学科培训、研修、深造、跟岗学习等。

2.提供平台。为兼职教研员提供展示交流机会，参加市级教学视导、学科研讨会、质量分析会等，每年至少提供1次示范课、专题交流等机会。

3.课题研究。提供市级课题研究机会，优先参与市教研院承担的国家和省级有关课题研究。个人课题研究，市教研院将协助提炼、宣传和推广。

4.考察使用。对于兼职教研员中表现突出的，在市专职教研员选拔中优先考虑。

七、动态管理

1.建立兼职教研员成长档案，提供专业成长必要条件。

2.建立兼职教研员考核制度，进行年度考核和届满考核，作为续聘或解聘的重要依据。

八、有关要求

各区县教育行政部门要将该通知转发至域内所有普通中小学、幼儿园、特殊教育学校和区县教研部门等，各学校、单位要从淄博教育发展大局出发，积极发动、鼓励符合报名条件人员参加选拔，为切实加强全市教研队伍建设，大力提升全市教育教学质量奠定坚实基础。

附件:1.兼职教研员岗位计划表

2.淄博市基础教育兼职教研员申报表

3.淄博市基础教育兼职教研员申报汇总表

淄博市教育局

2022年1月20日

原标题：招贤纳士!市教育局面向全市选聘兼职教研员

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/NPKPmw_bG5yfaSTdmBI4-A

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