2021山东交通职业学院招聘工作人员简章（26人）

山东省人力资源和社会保障厅 2021-10-19 14:43:39 中公在线咨询

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一、招聘单位简介

山东交通职业学院始建于1973年，2002年升格为专科层次的高等院校。学校是中国特色高水平高职学校和专业建设单位、国家级优质校、交通运输部高职教育示范院校、山东省首批技能型特色名校、山东省文明校园、山东省首批优质高职院校建设工程立项单位、教育部首批1+X证书制度试点单位、首批现代学徒制试点院校、全国首批定向培养海军士官试点院校、山东省“3+2”对口贯通分段培养本科生试点院校、山东省首批混合所有制改革试点院校。

学校在潍坊市和泰安市两地办学，占地1200余亩，建筑面积40余万平方米，教学、科研仪器设备资产值2.27余亿元，图书馆藏书103余万册。全日制在校生17000余人，教职工800余人，全国黄炎培职业教育杰出教师1人，全国交通运输职业教育教学名师1人，全国交通运输行业优秀思想政治工作者1人，全国交通职业教育专业带头人3人，省级教学名师8人，省职业教育青年技能名师4人，齐鲁最美教师2人。入选国家级职业教育教师教学创新团队2个，简称省级教学团队6个，山东省黄大年式教师团队2个，山东省职业教育名师工作室5个。

学校对接综合交通运输体系，建设汽车、道桥、物流、航海、航空机电、轨道交通等6个重点专业群，开设34个招生专业；拥有中央财政支持建设的重点专业4个，山东省省级特色专业7个，全国交通运输类示范专业3个。学校坚持产教融合、校企合作、工学结合的办学思路，与630余家国内外知名企业建立了紧密的校企合作关系，与宝马、戴姆勒、大众等世界500强企业建设了校内外培训基地，形成各专业独具特色的人才培养模式。

近年来，在全国职业院校技能大赛中获得一等奖26项、二等奖25项、三等奖10项，在山东省职业院校技能大赛中获得各类奖项119项。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）及《关于做好 2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）文件要求，结合工作需要，山东交通职业学院拟面向社会公开招聘工作人员26人，其中，正高级岗位1人、副高级岗位5人、中级岗位3人、初级岗位13人、管理岗位4人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身体健康；

4.年龄：初级专业技术和七级以下管理岗位年龄在40周岁以下（1980年10月19日以后出生）、中级专业技术岗位年龄在45周岁以下（1975年10月19日以后出生）、高级专业技术岗位年龄在50周岁以下（1970年10月19日以后出生）。

5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1、2）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有人事管理回避相关规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山东省交通运输厅网站（http://jtt.shandong.gov.cn/）和山东交通职业学院网站（http：//www.sdjtzyxy.com）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名方式:采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录山东交通职业学院公开招聘网站（http://zhaopin.sdjtzyxy.com）进行报名（首次登陆，需注册），按要求如实填写、提交个人信息资料。注册成功后可在系统中查看招聘岗位并报名。应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名时间：自简章发布之日起10个工作日。

报名材料包括：应聘人员通过网上报名填报信息，同时需上传下列材料（彩色扫描件）：

（1）身份证。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）提供国家承认的学历、学位证书及学信网学籍在线验证报告。留学归国人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学位认证的人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许承诺后报名，并于考察或体检环节提交学历学位认证材料。

（3）招聘岗位有政治面貌要求的，需提供由应聘人员所在党组织出具的中共党员证明材料。

（4）招聘岗位有职称要求的，应聘人员需提供取得相应职称资格的证明或聘用在相应岗位的证明材料。

（5）招聘岗位有职业资格要求的，应聘人员需提供取得相应职业资格的证明。

（6）在职人员报考需提供所在单位同意报考证明，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的，可在考察时提供；离职人员需提供原用人单位出具的离职证明或解除劳动（聘用）合同证明书。

（7）本人1寸近期同底版免冠正面照片。

（8）《应聘人员诚信承诺书》

中、初级专业技术岗位和七级以下管理岗位报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消或核减的岗位及人数将在学校网站及时公布。

2.网上初审

初审时间：报名次日起10个工作日。

网上报名期间由工作人员根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审，按要求严格审核学历、年龄、毕业院校、所学专业等信息，并在网上报名系统反馈初审结果。

3.资格审核

通过网上初审的人员，需在指定时间和指定地点进行现场资格审核确认，时间、地点另行通知。应聘人员需向学校提交网上报名时所有上传材料的原件及本人近期彩色正面免冠2寸照片2张（与网上报名同版）。原件核对后当场归还。资格审核的具体时间和地点通过山东交通职业学院公开招聘网站另行通知。

资格审核须本人到场，不得委托他人。应聘人员未在规定时间参加现场资格审核，或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。资格审核合格的人员方可领取准考证。

现场资格审核与网上初审结果不一致的，以现场资格审核结果为准。经审核不具备应聘条件的，取消应聘资格。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试组织

面向副高级及以上专业技术岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式，面试成绩即为总成绩。面试采取试讲的方式，主要考察应聘人员专业教学、组织课程实施运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及课堂示范等方面的技能。学校根据招聘岗位的要求确定试讲范围并在面试前告知应聘人员。面试总分为100分，设定合格分数线60分，按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的成绩，并当场宣布。应聘人员达到合格分数线的方可进入考察体检范围。

中、初级专业技术岗位和七级以下管理岗位人员的招聘，采取笔试面试相结合的方式。笔试、面试具体时间安排根据报名情况另行通知。

1.教师岗位（不包括思政课教师岗位）

（1）面试

教师岗位面试分为技能（能力）测试和试讲两部分。

技能（能力）测试总分为100分，设定合格分数线60分，按照所有考官评分的总和计算平均成绩的办法，确定技能（能力）测试人员的成绩，达到合格分数线即可进入试讲环节，成绩在技能（能力）测试结束后当场公布。

技能（能力）测试结束后2天内，在山东交通职业学院网站（http：//www.sdjtzyxy.com）、山东交通职业学院公开招聘网站（http://zhaopin.sdjtzyxy.com）公布进入试讲范围人员名单。

试讲主要考察应聘人员专业教学、组织课程实施运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及课堂示范等方面的技能，学校根据招聘岗位的要求确定试讲范围并在面试前告知应聘人员。试讲总分为100分，设定合格分数线60分，按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定试讲人员的成绩，并在试讲结束后当场宣布。

根据招聘岗位和招聘人数，按照技能（能力）测试成绩和试讲成绩各占50%的比例，采用百分制计算面试成绩，由高分到低分按1:3比例依次确定参加笔试人员名单。因弃权造成的空缺，按面试成绩由高分到低分依次递补进入笔试范围人员。如最后一名成绩出现并列的，则一同进入笔试。面试合格人数达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。

面试结束后2天内，在山东交通职业学院网站（http：//www.sdjtzyxy.com）、山东交通职业学院公开招聘网站（http://zhaopin.sdjtzyxy.com）公布进入笔试范围人员名单。

（2）笔试

教师岗位笔试主要内容为公共基础知识和专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，其中公共基础知识包括法律法规、思想政治理论、时政方针等。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，时间为90分钟。笔试总分为100分，设定合格分数线60分，达不到合格分数线的，不得进入考察体检范围。

笔试结束后，按面试和笔试成绩各占60%、40%的比例，采用百分制计算总成绩。面试成绩、笔试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

笔试结束后2天内，在省交通运输厅网站（http://jtt.shandong.gov.cn/）、山东交通职业学院网站（http：//www.sdjtzyxy.com）和山东交通职业学院公开招聘网站（http://zhaopin.sdjtzyxy.com）公布教师岗位笔试成绩、公开招聘总成绩及进入考察体检范围人员名单。

2.管理和思政课教师岗位

（1）笔试

管理和思政课教师岗位笔试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，其中公共基础知识包括法律法规、思想政治理论、时政方针等。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，时间为90分钟。笔试总分为100分，设定合格分数线60分。达到合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按由高分到低分按招聘人数1:3的比例依次确定面试人选，如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

笔试结束后2天内，在山东交通职业学院网站（http：//www.sdjtzyxy.com）、山东交通职业学院公开招聘网站（http://zhaopin.sdjtzyxy.com）公布笔试成绩及进入面试范围人员名单。

（2）面试

管理岗位面试采用结构化面试的方式，主要考察应聘人员与岗位有关的专业知识和综合素质。结构化面试总分为100分，面试设定合格分数线60分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。思政课教师岗位面试采用试讲的方式组织，主要考察应聘人员专业教学、组织课程实施运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及课堂示范等方面的技能，学校根据招聘岗位的要求确定试讲范围并在面试前告知应聘人员。试讲总分为100分，试讲设定合格分数线60分。面试按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的成绩，并于面试结束后当场宣布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。

面试结束后，按笔试和面试成绩各占40%、60%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

面试结束后2天内，在省交通运输厅网站（http://jtt.shandong.gov.cn/）、山东交通职业学院网站（http：//www.sdjtzyxy.com）、山东交通职业学院公开招聘网站（http://zhaopin.sdjtzyxy.com）公布管理和思政课教师岗位面试成绩、公开招聘总成绩及进入考察体检范围人员名单。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据拟招聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并等额组织考考察体检。考察采取个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察拟招聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩等情况，并对拟招聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

拟招聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省交通运输厅网站（http://jtt.shandong.gov.cn/）统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系方式

联系人：王老师、赵老师

联系电话：0536-8781805

地址：山东省潍坊市渤海路7369号山东交通职业学院办公楼703室

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）、《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）的相关规定执行。