2021年潍坊安丘市交通发展集团有限公司招聘简章（14人）

安丘市人民政府 2021-09-01 11:55:06 中公在线咨询

2021年潍坊安丘市交通发展集团有限公司招聘简章（14人），以下是招聘公告详情。菏泽中公教育为大家推送菏泽国企招聘考试公告以及各地区国企招聘信息。小编在此预祝大家备考顺利。

安丘市交通发展集团有限公司是经安丘市政府批准、由安丘市国有资产监督管理局出资组建的国有独资公司，公司于2020年4月11日正式揭牌成立。注册资金1亿元。目前暂设集团办公室、财务审计部、安全法规部三大职能科室;下设安丘汽车站、安丘市畅达公共交通运输有限公司、安丘市联运机动车综合性能检测站、安丘交发车辆租赁有限公司、安丘市全域旅游有限公司、安丘交发校车服务有限公司六个子公司，主营业务有公共电汽车客运、客运服务、汽车检测服务、定制公交、车辆租赁、旅行旅游服务、校车服务、货物托运、快递、广告发布、工程咨询、交通智慧执法等。为更好地服务区域经济和社会发展，根据公司工作需要，经研究，决定面向社会公开诚聘优秀人才14名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律法规，未曾被开除公职或者因违法、犯罪受过治安、刑事处罚;

3.责任心强，具有良好的品行和职业道德，以及一定的组织、管理、沟通、协调能力和专业技能;

4.身体健康，符合岗位聘用体检条件;

5.具有从事财会、旅游、文秘、网络、计调员及车辆维修等相关行业工作经验，学历符合招聘岗位要求，具体见附件。

现为在职人员的，须经工作单位或用人权限部门同意。根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的企业或岗位。

二、招聘计划

本次招聘总人数14人，具体岗位、人数、要求等情况详见《公开招聘职位汇总表》(附件)。工作经验、年龄年限按足年足月累计，以2021年9月1日为截止日期。特别优秀的，可适当放宽要求。

三、报名方式

(一)报名

采取网上报名的方式进行，报名所需材料:

1.《安丘市交通发展集团有限公司招聘报名表》打印后签字;

2.近期正面免冠彩照电子版(JPG格式);

3.本人有效居民身份证电子版;

4.学历和学位证书、学信网学历及学位证明报告;

5.应聘岗位所需的工作经历、工作业绩等其他有关材料;

6.健康码、疫苗接种截图。

本次招聘报名仅受理网上报名，应聘人员在2021年9月30日16:00前将以上报名材料扫描后，打包发送至电子邮箱：aqrcjt@163.com。电子邮件主题及报名资料压缩文件名为：报名岗位+姓名+联系电话。电子邮件以发送时间为准，逾时不再受理。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，主要审核人员的身份信息、学历信息、工作经验等是否符合岗位要求，对报名人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消考试及录用资格。

对资格审查通过的人员，通过短信或电话形式发送笔试、面试通知。

(三)考试形式

考试分为笔试和面试，其中类别为财务、文员及网络专员类岗位需进行笔试和面试，车辆维修类岗位需要进行面试和实操，旅游专员、计调员类岗位仅需面试。

1.笔试实行标准化命题，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式。笔试主要内容为岗位所需专业知识和岗位相关知识。根据笔试成绩由高到低的顺序，按核定后的招录计划与面试人数1:3的比例确定参加面试人员，不足1:3的，按实际人数确定面试人员，若末位成绩并列，一同进入面试。

2.面试采取半结构化面试的方式进行，主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、基础理论素养和业务知识等方面的素质和能力。根据面试成绩由高分到低分，按照1:1比例确定考察、体检人选。面试成绩于本场面试结束后一并向报考人员宣布。

3.实操主要考察考生专业技术能力、现场应变能力、综合分析能力、协调能力等。

笔试、面试及实操时间另行通知。

四、考试与资格审查

(一)笔试(满分为100分)

报考者凭身份证和笔试准考证参加笔试。笔试时间和地点见准考证。为体现岗位特点和专业要求，笔试内容为相关专业知识。根据笔试成绩由高分到低分按岗位计划1:3的比例确定进入面试人选，最后一名如有数名考生成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

(二)面试资格审查

进入面试范围人员需进行现场资格审查，审查时间、地点等相关事宜另行通知。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。文员、财务、网络专员岗位因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

现场资格审查时须提供以下材料：身份证、毕业证、学位证、相应资格证书原件及复印件，手签字的报名登记表，有工作经验及工作年限要求的需提供社保缴费证明。

对报考人员资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，将取消其面试资格。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。

(三)面试(满分为100分)

报考者凭身份证和面试准考证参加面试，面试时间和地点见面试准考证。

面试采用半结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、能力素质以及岗位匹配度等。满分为100分，采取去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均成绩的方法确定面试成绩，保留小数点后两位。面试成绩合格线为75分，低于合格线者不予录用(车辆维修员除外)。面试成绩当场宣布。

(四)实操(满分为100分)

车辆维修员需要进行实操考试，主要测试应聘人员的专业技能以及岗位匹配度等。满分为100分，采用加权平均法确定面试成绩，保留小数点后两位，考试成绩当场宣布。

参照机关事业单位人员招录收费标准，笔试考务费为40元，于报名资格审查后线上收取;面试考务费为70元，于现场资格审查时收取。

五、考察体检

(一)考察

1.文员、财务、网络专员岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。根据总成绩，由高分到低分按岗位计划1:1的比例确定考察对象。总成绩相同的，面试成绩高者优先确定为考察对象;总成绩及笔试、面试成绩均相同的，具备相关工作经验、相关资格证者优先确定为考察对象。

2.旅游专员、计调员岗位，根据面试成绩，由高分到低分按岗位计划1:1的比例确定考察对象。成绩相同，具备相关工作经验、相关资格证者优先确定为考察对象。

3.车辆维修员岗位按面试成绩占40%、实操成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。根据总成绩，由高分到低分按岗位计划1:1的比例确定考察对象。总成绩相同的，实操成绩高者优先确定为考察对象;总成绩及面试、实操成绩均相同的，具备相关工作经验、相关资格证者优先确定为考察对象。

考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性等情况，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，并按照总成绩依次递补。

(二)体检

对拟聘用人员统一组织体检。体检标准和相关要求参照原国家人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因考察、体检不合格或弃权出现缺额时，按总成绩依次进行递补。

六、公示

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在安丘市政府门户网站统一公示，公示期为5个工作日。

七、工资待遇

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期工资按照公司规定发放。试用期满考核不合格的，不予聘用。试用期满考核合格的，由安丘市交通发展集团有限公司与其签订劳动合同，缴纳五险，薪酬待遇按照公司规定发放。

八、其他事项

1.参加考试前应聘人员本人及其共同居住人有国(境)外或中、高风险地区旅居史，或所在地区升级为中、高风险地区，或有发热、乏力、咳嗽、咽痛、打喷嚏、腹泻、呕吐、黄疸、皮疹、结膜充血等疑似症状，应聘人员须主动报告，并尽快自行就诊排查，招聘单位将根据防疫部门工作要求，综合研判并通知应聘人员是否具备正常参加考试的条件，如具备参加条件，应聘人员参加考试时须持7日内有效核酸检测阴性证明。应聘人员每日应自觉进行体温测量、记录及健康状况监测。

2.所有应聘人员参加考试时应佩戴口罩，主动出示山东省电子健康通行码、14天行程(绿码,原则上不允许使用手机截屏或纸质打印健康通行码)、有效期内居民身份证(或临时身份证)，并按要求接受体温测量。无法提供健康证明的，以及经专业人员确认有可疑症状(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的应聘人员，不得进入。应聘人员要服从工作人员指挥管理，自觉保持安全距离。现场考试过程中，如出现疑似症状，应聘人员应主动报告并转移到隔离考场完成考试。结束后，应主动离开，不得聚集。

3.请广大应聘人员近期注意做好自我健康管理，以免影响考试，应减少跨区域流动，尤其避免到疫情中、高风险地区活动。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。疫情防控未尽事宜，按照省市有关规定执行。

4.应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招录简章及附件，及时查看“安丘人才集团”公众号及相关网站的最新信息和公告，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

5.身份证、学历、学位证书、相关资格证书等原件于参加面试时带至现场审核。

6.招聘单位承诺对应聘人员个人信息保密。

咨询电话：0536-4396719

咨询时间：上午08：30—11：30

下午14：00—17：30

联系人：曹经理

邮箱：aqrcjt@163.com

附件:

1.《公开招聘职位汇总表》

2.《安丘市交通发展集团有限公司招聘报名表》