2021年菏泽巨野县招聘社区工作者公告（18人）

巨野县人民政府 2021-06-21 08:38:02 中公在线咨询

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为完善城市基层治理体系，提高城市社区管理水平，按照《山东省社区工作者管理办法(试行)》(鲁民〔2018〕108号)有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘一批城市社区工作者，现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

面向社会公开招聘社区工作者18人，专职从事城市社区的管理、服务等工作。其中，永丰街道甘棠社区6人、永丰街道青年社区6人、凤凰街道嘉园社区6人。

二、招聘条件

1.具有巨野县户籍(须于2021年6月25日之前取得，以户口本登记时间为准)。

2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

3.服务意识强，热爱社区工作，具有为群众服务的精神，具有一定的组织协调能力。

4.年龄在35周岁以下(1986年6月25日之后出生，以居民身份证为准)。

5.全日制普通高校专科及以上学历，专业不限。

有下列情形之一的，不能报考:

(1)曾受过刑事处罚的;

(2)违纪违法的;

(3)在校期间受过院(系)及以上单位处分的;

(4)按正常学制未能获得相应学历、学位证书的;

(5)现役军人;

(6)在读全日制普通高校学生(不得以已取得的学历学位作为报名条件参加招聘);

(7)在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定有严重违反考试录用纪律行为的;

(8)法律、法规和政策规定的其他不得应聘情形。

三、报名

1.现场报名

报名时间：2021年6月25日至6月26日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)

报名地址：巨野县人力资源和社会保障局二楼大厅

2.资格审查

考生本人应进行现场报名，并按招聘岗位要求提供以下材料：

(1)《巨野县招聘城市社区工作者报名登记表》(附件)。

(2)未在国家机关、事业单位、国有企业就业的应聘人员须提交毕业证、学位证、报到证、身份证的原件及复印件，中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

2021年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》、《教育部学籍在线验证报告》。学历、学位证书必须在2021年7月31日前取得，在规定的时间内未取得的，不予聘用，已经聘用的，解除聘用合同。

在职人员应聘的，须提交毕业证、学位证、身份证的原件及复印件，用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。已与用人单位签约的应届毕业生，提交学校出具的就业推荐表或就业协议书，单位同意报考介绍信及《教育部学籍在线验证报告》。

(4)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

(5)留学回国人员应聘报名的，还需提供国家教育部留学服务中心的学历认证材料。

(6)已取得社会工作师资格证书的，提供证书原件及复印件。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，经巨野县招聘城市社区工作者领导小组研究同意后，可适当放宽开考比例，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划人数的，相应核减招聘计划。资格审查合格人员应缴纳笔试考务费，笔试考务费根据有关规定按每人每科40元收取，共40元。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况、县情县况、社区工作相关知识等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由巨野县招聘城市社区工作者领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在巨野县人民政府网(http://www.juye.gov.cn)公布。

笔试时间、地点见笔试准考证。

领取笔试准考证时间及地点将在巨野县人民政府网另行公布。

(二)面试

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格分数线。在合格线内，按招聘计划数1：3的比例由高分到低分确定进入面试范围人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。达不到规定比例的，按照实有合格人数确定。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、业务素养、沟通协调及解决实际问题等方面的能力，面试成绩待本场面试全部结束后向考生集中公布。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线为60分，不足60分的不予聘用。

面试人员凭身份证和面试准考证参加面试，面试时间、地点及事项详见面试准考证。

参加面试人员应缴纳面试考务费，面试考务费根据有关规定按每人70元收取。

(三)考试成绩计算

面试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察、体检范围人员。如出现总成绩并列的，依次按有社会工作师资格证书、笔试成绩高者、学历层次高者、应届毕业生优先的办法确定人选。

五、体检和考察

(一)体检。根据考试总成绩，由高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定考察体检人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。参加体检人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内，向招聘主管部门提出书面申请进行复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准。复检只能进行一次。报名人员没有征得体检组织机构同意，不按规定的时间参加体检或复检，视为弃权。对不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。体检及复检费用由应聘人员自行承担。

(二)考察。体检结束后，成立考察工作小组，对体检合格人员进行全面考察，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、是否有违法违纪行为、是否符合岗位条件，以及本人亲属相关情况等，考察结果分为合格、不合格两个等次。根据考察结果确定拟聘用人员。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从同一职位人员中，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示、聘用和薪酬待遇

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在巨野县人民政府网站予以公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间存在问题并影响聘用的，取消其聘用资格。

公示期满后无异议的，与街道签订劳动合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期1年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

新入职社区工作者薪酬按我县街道事业单位新入职人员应发工资标准的0.8倍执行，并按规定缴纳保险和住房公积金。新聘用人员平时工作表现和考核情况作为合同签订和续聘的重要参考依据。

七、新冠肺炎常态化疫情防控要求

在招考组织过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

八、其他

对报名人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假、不符合条件的，一经发现，立即取消考试、聘用资格。

此次招聘的所有通知和成绩将在巨野县人民政府网站公布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，应聘期间所有考生务必及时关注巨野县人民政府网，随时了解考试、资格审查、体检考察、递补等事项情况，不进行电话通知，因本人原因错过重要信息而影响考试、资格审查、体检考察、递补等事项的，责任自负。

此次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。