2021菏泽能矿资源集团有限公司招聘公告

菏泽市人民政府国有资产监督管理委员会 2021-02-03 08:44:06 中公在线咨询

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2021菏泽能矿资源集团有限公司招聘公告，以下是招聘公告详情。菏泽中公教育为大家推送菏泽国企招聘考试公告以及各地区国企招聘信息。小编在此预祝大家备考顺利。

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为深入贯彻落实习近平总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示，积极响应市委组织部、团市委开展“青鸟计划”活动精神，结合集团公司业务发展需要，现面向社会招聘优秀人才，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。

二、报考条件

(一)报名条件

1.拥护中国共产党，遵守国家法律、法规，品行良好，无违法犯罪记录。

2.品行端正，热爱工作，具有胜任应聘岗位需要的专业知识、工作经验和工作能力。

3.有较好的沟通协调能力、团队合作意识和吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神，服从工作分配。

4.身体健康，五官端正，具备正常履行职责的身体条件。

(二)以下人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员，曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

2.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

3.不符合职位要求的人员，有法律、法规规定不得聘用到国有企业单位工作的人员。

三、岗位要求和主要工作内容

序号

部门

学历及专业要求

性别

人数

年龄

主要工作内容

薪资

财

务

资

产

部

会

计

1.本科及以上学历并取得相应学位；

2.财务、会计类相关专业，3年及以上大型企业财务相关工作经验，

具有中级会计师及以上职称，

3.有CPA、ACCA、AIA、CMA证书或有证券、银行、基金等机构相关工作经验者优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件；中共党员或有行政机关、企事业单位、国有企业等相关工作经验，优先录用。

不限

35周岁以下

1.负责权属公司的财务核算工作；

2.负责制定公司的财务会计制度、规定和办法；

3.分析检查公司财务收支和预算执行情况；

4.编制公司财务报表，出具财务分析报告；

5.审核原始单据、复核会计凭证；

6.领导交办的其他工作。

参照菏泽市国有企业薪资标准，

根据行业水平和实际工作业绩确定

运

营

管

理

部

安

全

生

产

员

1.本科及以上学历并取得相应学位；

2.建筑工程、安全工程、采矿工程类相关专业；

3.具备3年及以上安全管理工作经验，有注册安全工程师等相关职称；

4.熟悉安全生产法规、掌握安全生产规范，能够根据公司安全生产工作实际起草、拟定和编制安全文件、措施、制度和方案及规划等；

5.具有较强的业务能力，可独立开展安全生产工作，有安全管理、安全检查、隐患整顿、安全宣传等相关工作经验者优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件；中共党员或有行政机关、企事业单位、国有企业等相关工作经验，优先录用。

不限

35周岁以下

1.负责组织拟定集团安全生产规章制度、操作规程和安全生产事故应急救援预案；

2.负责组织集团安全生产教育和培训，如实记录安全教育和培训情况；

3.负责集团安全生产审核和管理工作；

4.检查集团及权属公司安全生产状况，排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

5.负责组织风险分级管控与隐患排查治理体系建设与管理工作；6、负责工程质量监督管理工作；

7、领导交办的其他工作。

参照菏泽市国有企业薪资标准，

根据行业水平和实际工作业绩确定

四、报名程序及有关事项

(一)网上报名

报名时间：自发布之日起至 2021年2月28日17:00截止。

本次招聘全部采用网上报名方式，不接受现场报名，每人限报一个岗位(重报、多报视为无效)。应聘人员可微信搜索“青鸟计划”小程序下载并如实填写《菏泽能矿资源集团有限公司招聘报名表》(附件1)、《诚信承诺书》(附件2)、《个人信息汇总表》(附件3)，连同本人的身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、执业资格证书、工作经历等相关资料(留学回国人员应聘的，除需提供规定的相关材料外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料)，通过电子扫描件压缩包以：“姓名+应聘单位+应聘岗位”作为主题投送。若不按要求填写，视同无效报名。(附件1和附件3要求必须为电子版格式)。

(二)资格审查

按照报名要求和招聘岗位条件对应聘人员提供的个人信息(包括学历、职称及执业资格等)进行审查和核实。经初步筛选后，将以电话方式通知面试时间和面试地点。

(三)招聘方式

面试：采取结构化方式进行，主要考察应聘者的专业技术知识、从业经验、岗位匹配度等方面的综合素质。面试分数满分为100分，分数低于70分者不予以聘用。

(四)政审体检

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按岗位招聘人数对进入考察范围人员进行政审、体检。体检标准和相关要求参照公务员录用政审、体检通用标准执行。

(五)公示聘用

对面试、体检合格的拟聘用人员，统一公示，无异议后，按有关程序办理入职手续。

五、其他事项

(一)招聘工作严格按照公平竞争的原则，择优录取。

(二)本次招聘，公司安排专人联系，不收取任何费用，不招聘此次发布的人才需求信息外的其他岗位人员。

(三)应聘人员对所提供材料的真实性、全面性、关联性负责，若有弄虚作假者，一经查实，将立即取消其应聘资格。