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菏泽教师招聘网准备阅读资料：2021菏泽教师招聘心理学：比纳—西蒙智力量表VS斯坦福-比纳量表  ，供大家学习。菏泽中公教育提供教师招聘公告、报考指导、备考资料等相关信息，预祝大家备考顺利！

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在教师招聘考试中，智力量表一般以识记类的客观题进行考察，考查范围包括量表名称、人物、地位、表示智力水平的概念等的对应，另外还会考查智力的计算，因此大家在复习时需要注意对细节和公式的记忆。下面详细介绍考试中出现频率较高的比纳—西蒙智力量表和斯坦福-比纳量表。

比纳-西蒙智力量表是世界上第一个智力测验量表。1905年由法国心理学家比纳和西蒙编制的，称为比纳-西蒙智力量表。该量表是用来测量智力发展水平的，他们提出用智力年龄来表示智力水平，简称智龄。

比纳-西蒙智力量表中共包括142个项目，分成20个发展水平，依照发展的顺序排列，每一发展水平备有6个测验试题，外加上一个备用题，其中有一个成人组是8个测验试题，外加上一个备用题。发展顺序从2岁到成人。

每个发展水平代表一个年龄组，每完成一个题目则计为该发展水平2个月的智龄。如果一个儿童通过12岁组的全部试题，他的智龄就是12岁。如果他通过了13岁组的两个题目(4个月)和14岁组的一个题目(2个月)，这时他的智龄则是12岁6个月。

智力测验的结果，1908年比纳创造了智龄的概念，用智力年龄表示智力水平。智力年龄(MA)，也叫做心理年龄或智龄。但由于智龄概念通常只便于同龄人的智力发展比较，因此推孟修订了它，并提出了智力商数的概念，斯坦福-比纳量表应运而生。

斯坦福-比纳量表是美国斯坦福大学教授推孟对比纳—西蒙智力量表翻译和修订，改为斯坦福-比纳量表。这是当今世界上广泛流传的智力测验之一。在修订过程中，推孟正式引用并改进了“智商”概念，用以表示不同年龄的儿童智力发展高低的相对水平。为了避免计算中的小数，智力商数(IQ)等于他的心理年龄(MA)除以实际年龄(CA)，再乘以100。其公式为：

比率智商：IQ=智龄(MA)/实龄(CA)×100

1.【判断题】在比纳西蒙智力测验中，每完成一个题目代表三个月的智龄。( )

1.【答案】×。解析:本题考查智力量表的相关知识。比纳西蒙智力测验中，每个发展水平代表一个年龄组，每完成一个题目则计为该发展水平2个月的智龄。故题干说法错误。

2.【单选题】一个8岁的小学生其智力年龄为9岁，这个小学生属于( )。

A.智力超常儿童 B.弱智儿童

C.品德良好儿童 D.智力正常儿童

2.【答案】D。解析：本题考查比率智商的公式。根据比率智商的公式，比率智商：IQ=智龄(MA)/实龄(CA)×100，该小学生的比率智商为112.5，属于智力正常儿童。故本题选D。

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