2020年日照市北经济开发区工作人员公开竞聘22人公告

五莲县人民政府 2020-11-18 17:27:11 中公在线咨询

菏泽公选遴选考试网特意推送2020年日照市北经济开发区工作人员公开竞聘22人公告。2020年11月19日 8:30—11月22日17:30。收藏关注菏泽中公教育(hezeoffcn)网站公众号，及时获取考试资讯。

按照中共山东省委《关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》(鲁发〔2019〕14号)、中共日照市委《关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的实施意见》(日委〔2019〕18号)文件精神，为推动开发区体制机制改革，把开发区打造成为科技创新的引领区、深化改革的试验区、对外开放的先行区、新旧动能转换的集聚区、高质量发展的示范区，经研究决定，公开竞聘日照市北经济开发区工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、竞聘岗位及范围

(一)竞聘岗位

1.综合办公室工作人员6名;

2.党群工作部工作人员4名;

3.经济发展中心工作人员5名;

4.财经中心工作人员5名;

5.建设管理中心工作人员2名。

(二)竞聘范围

面向全县机关事业单位在编在岗人员公开竞聘。参加日照市北经济开发区内设机构(下属事业单位)正副职竞聘的，可同时报名参加工作人员竞聘。

二、竞聘要求

(一)资格条件

竞聘人员必须拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，有强烈的工作责任心、事业心，忠于职守，爱岗敬业，有较强的团队精神和集体荣誉感，具有竞聘岗位所需的业务技能、综合素质以及正常履行职责的身体条件，一般应具有大学以上文化程度。年龄应在40周岁以下(1979年12月1日后出生)。

按照“全体起立、重新上岗、择优选配、统筹安排”原则，鼓励日照市北经济开发区现有人员参加竞聘，年龄可放宽到50周岁左右(一般按照不超过两岁把握)，学历可适当放宽。

计算年龄、任职时间截至2020年11月30日。

(二)岗位要求

热爱和熟悉招商引资、项目推进、服务企业等方面工作，具备一定的工作经验。除此之外，还应具备以下条件：

1.综合办公室：熟悉会议、活动的组织、接待工作;有一定的研究分析和综合文稿写作能力，具备起草、审核各类公文的能力;有较强的沟通和综合协调能力。

2.党群工作部：熟悉党建、宣传、人事、人才、纪检监察等工作;了解党的历史和路线、方针、政策，特别是党的建设和组织工作相关政策、理论，有一定的组织工作经验。

3.经济发展中心：熟悉国家产业政策和宏观经济政策，熟悉园区产业发展与经济运行情况，具有良好的宏观经济管理与经济动态分析能力，具备发改、经贸、大项目管理、企业发展服务等工作经验;熟悉企业安全生产监管工作。

4.财经中心：熟悉财政、国资、金融、投融资、审计等工作;了解宏观经济、金融政策，财政税务相关专业或具有相关工作经验;有良好的业务素养和沟通协调能力。

5.建设管理中心：熟悉土地资源管理、规划建设、建筑工程、市政工程、园林绿化等专业知识，了解规划建设领域相关政策法规、业务流程，具有较高的规划、工程建设专业水平及相关工作经验;有一定组织协调和沟通能力。

(三)具有下列情形之一的，不得报名

1.违反政治纪律和政治规矩的;

2.正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;

3.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

5.按照有关规定应当回避的;

6.群众公认度不高的，近三年年度考核结果有称职(合格)以下等次的;

7.试用期未满的;

8.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;

9.法律、法规规定的其他情形。

三、竞聘程序

1.现场报名。报名人员填写《公开竞聘日照市北经济开发区工作人员报名登记表》(见附件)，经所在单位同意后，加盖单位公章(一式两份连同电子版)提报。同时，提交本人身份证、学历证书原件及复印件(原件审核后退回)。可个人到现场报名，也可由单位统一递交报名材料。其中，日照市北经济开发区报名人员由单位统一组织报名并提交材料。

报名地点：县人社局办公楼518室(县人社局事业单位人事管理科)

报名时间：2020年11月19日 8:30—11月22日17:30

2.资格审查。报名结束后，县人社局对报名人员资格进行审查。资格审查贯穿竞聘全过程，发现不符合竞聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消竞聘资格。

3.面试。采取结构化面试的方式进行，面试成绩当场公布。面试时间、地点及有关事项另行通知。

4.考察。按照竞聘岗位数量1：3的比例，根据面试成绩从高到低的顺序，确定各竞聘岗位考察对象，进行全面考察。重点考察德才表现、工作实绩以及与竞聘岗位的匹配度，并根据考察结果予以赋分。

5.确定拟聘用人员。面试、考察结束后，根据面试成绩、考察得分各占50%的比例按百分制计算总成绩，按照总成绩由高到低确定拟聘用人员。竞聘岗位出现空缺的，从所有参加竞聘未聘用人员中，按照总成绩由高到低依次递补。

6.公示聘用。对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间未发现影响聘用问题的，按规定程序办理聘用手续。

四、有关说明

1.聘用人员薪酬按照山东省委关于开发区体制机制改革创新文件有关规定执行。

2.根据山东省《开发区全员岗位聘任制实施办法(试行)》规定，聘用到日照市北经济开发区工作的，实行“单轨运行、档案接续”，档案内记录的原职务、职级、工资等不再变动，接续记录日照市北经济开发区聘用岗位职务的履历、工资、考核、奖惩等情况。

3.竞聘工作全程接受社会监督，对在竞聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，将依规依纪严肃查处。

本公告未尽事宜，由县人力资源和社会保障局负责解释。