2021菏泽巨野县县直事业单位引进高层次人才公告（30人）
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为进一步优化人才队伍结构，引进集聚更多优秀青年人才，按照《菏泽市人才新政30条》、《巨野县县直事业单位高层次急需紧缺人才引进办法》等文件精神，根据工作需要，巨野县县直事业单位面向社会引进高层次人才，现将有关事宜公告如下：
一、引进数量及范围
（一）引进数量
本次引进人才30名，专业不限，县财政全额事业编制，纳入编制实名制管理。
(二)引进范围
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2.普通高校全日制博士研究生。
3.国内42所一流大学建设高校全日制本科及以上学历毕业生，98所一流学科建设高校所列学科全日制本科毕业生及该98所一流学科建设高校全日制研究生(附件1)。(自2017年起参加研究生国家统招，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生毕业生也可报名，须提供省级高校毕业生就业工作部门和高等学校按规定统一办理的就业手续)。
4.国(境)外经教育部学历认证的2020年QS排名前200高校的全日制本科及以上学历毕业生。
5.博士研究生40周岁以下(1980年1月1日以后出生，以身份证年龄为准)、硕士研究生35周岁以下(1985年1月1日以后出生)、大学本科生30周岁以下(1990年1月1日以后出生)。
6.毕业生本科阶段必须是国家统招全日制本科。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。
具有下列情形之一的，不得报名应聘：
1.已在山东省省内其他地市就业并交纳社保的。
2.曾受过刑事处罚的、被开除公职的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
5.受处分期间或者未满影响期限的。
6.现役军人、在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等。
7.已在巨野县机关事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员、备案制人员)。
8.按规定到定向工作单位未满服务期限的。
9.在校期间受到院系级(含)以上处分的。
10.法律、法规规定的其他情形。
二、引进程序
1. 个人报名
(1)网络报名。报考人员填写《巨野县事业单位公开引进高层次人才报名登记表》(见附件2)，通过电子邮件发送至邮箱，报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。网络报名时间从公告发布之日起到2020年10月30日18:00截止。
(2)现场报名时间地点：
10月20日，西北农林科技大学
10月22日，中南大学
2.资格审查
现场资格审查时间、地点在公布初审结果时一并通知。
现场资格审查需提交以下资料：⑴本人签字确认的报名登记表;⑵提供国家承认的学历学位证书、报到证、教育部学历证书电子注册备案表等(应届毕业生提供毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告等)，在国(境)外获得学历学位的，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料;⑶身份证;⑷在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书;⑸1寸近期同底版免冠照片3张。在职工作人员另需提交单位同意报考证明。
以上材料须提供原件、复印件各一份。
报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。
没有按时进行现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件的应聘人员，取消聘用资格。
现场资格审查时间、地点在公布初审结果时一并通知。
现场资格审查需提交以下资料：⑴本人签字确认的报名登记表;⑵提供国家承认的学历学位证书、报到证、教育部学历证书电子注册备案表等(应届毕业生提供毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告等);⑶身份证;⑷在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书;⑸1寸近期同底版免冠照片3张。在职工作人员另需提交单位同意报考证明。
以上材料须提供原件、复印件各一份。
报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。
没有按时进行现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件的应聘人员，取消聘用资格。
三、考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，只进行面试，面试采取面谈方式进行。面谈采用百分制计算总成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面谈设定合格分数线，成绩不得低于70分。面试时间及地点以具体通知为准。
四、体检与考察
1.面试合格者确定为进入体检考察范围人选。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。
2.组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。
3.在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。
4.2021年应届毕业生面谈合格的，签订意向就业协议。取得毕业证后一个月内携带就业协议及其他证件到巨野县人力资源和社会保障局报到。参加体检及考察。
五、公示与聘用
体检及考察合格人员确定为拟聘用人员，根据所学专业结合巨野县县直事业单位空岗情况确定就业岗位。拟聘用人员名单在巨野县县人民政府网()公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员聘用手续、编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。
六、相关待遇
1. 试用期限。硕士研究生和大学本科生试用期为1年。试用期满，经组织人社部门考核，合格的办理转正手续;不合格或放弃的，不再聘用。博士研究生经面试考察合格后，直接聘用。被聘用人员，最低服务期限为5年(含试用期)，未满最低服务年限的，不得应聘其他企事业单位、不得办理调动手续。
2. 凡事业单位引进的高层次人才，优先保证编制使用。县财政按照博士、硕士、本科分别给予每月2000元、1500元、1000元生活补贴，连续补贴三年。按照博士、硕士、本科分别给予5万元、3万元，2万元购房补贴。
咨询电话：
监督电话：
附件：
巨野县人才工作领导小组办公室
2020年10月16日
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原标题：2021年巨野县县直事业单位引进高层次人才公告
文章来源：http://www.juye.gov.cn/art/2020/10/16/art_113469_9891172.html
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