2020年滨州医学院附属医院招聘48人简章

山东省人力资源和社会保障厅 2020-09-29 09:40:31 中公在线咨询

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一、招聘单位简介

滨州医学院附属医院是山东省省属三甲综合医院、省级区域医疗中心，是黄河三角洲地区的医疗、教学、科研、康复和急救中心。医院占地面积13.3万平方米、业务用房建筑面积25.8万平方米，拥有PET-CT等百万元以上专业设备160余台(件)，医疗仪器设备总值10.5亿元。2019年医院总诊疗量177.20万人次，出院病人11.46万人次，开展手术7.21万台次。医院先后被授予全国卫生计生系统先进集体、山东省人才工作先进单位、山东省卫生系统先进集体、山东省文明单位等多项称号。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，滨州医学院附属医院拟面向社会公开招聘工作人员48名，其中中级专业技术岗位32名、初级专业技术岗位16名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下(1979年9月28日以后出生)，应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下(1974年9月28日以后出生);

5.国家规定择业期内(二年)未落实工作单位的高校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实工作单位的)，可以报考限应届毕业生的岗位;

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员其他条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省事业单位人事综合管理公开招聘服务平台()、滨州医学院网站()和滨州医学院附属医院网站()面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

(1)报名方式: 报名人员登陆滨州医学院附属医院官网，点击“备案制工作人员招聘入口”报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，进行报名，每人限报一个岗位。报名人员在单位初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为本次招聘考察的重要内容之一。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。

面向博士招聘的岗位为长期招聘岗位，非系统开放报名时间应聘人员也可通过报名电话)联系报名事宜。医院自简章发布之日起7个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招聘满额即止，未招满的岗位报名有效期至2020年12月31日。

(2)报名时间：自信息公布之日起7个工作日(截至第7个工作日的下午17:00)。报名截止当日17:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

(3)查询日期：自信息公布之日起8个工作日(截至第8个工作日的下午17:00)。

(4)报名系统需要上传的电子版材料包括：

1)身份证;

2)国家承认的学历和学位证书;海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;应届博士研究生尚未毕业的，需学校主管部门出具本年度能够按期毕业的相关证明;

3)岗位要求的中级或初级专业技术职务资格证书(博士研究生岗位除外);

4)专业方向证明(学校主管部门开具证明或其它具有效力证明)，如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招考岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料;

5)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

6)岗位要求的学位方向等相关证明。

(5)报名缴费

考务费为每人每科40元。本次考试实行网上系统缴费，自信息公布之日起8个工作日(截至第8个工作日的下午17:00)。通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃报考资格。

(6)准考证领取

应聘人员在规定时间内，登录报名网站打印准考证、诚信承诺书(参加面试时使用)，具体通知在医院官网统一公布。应聘人员应密切关注医院网站通知。因考生个人原因未及时关注相关通知而耽误报名考试的，责任由考生自负。

2.报名结束后，博士研究生岗位按实有报名合格人数组织招聘，其它岗位按照1:3比例组织进行考试招聘。对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

3.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，博士研究生岗位采取简化程序到相应科室专业能力测试考察的方式进行，所有资格审查合格人员均进入测试考察范围，测试考察成绩即为考试总成绩。硕士研究生岗位考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试主要内容为专业基础知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线50分。笔试时间、地点、笔试成绩及面试人选名单，在医院官网公布，不单独通知本人。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.面试

面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。面试时间、地点在医院官网另行公布，不单独通知本人。

面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占40%：60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

参加笔试、面试，考生必须按照医院要求携带准考证、身份证等有效身份证明原件，未携带者禁止参加考试。笔试考试、面试考试开始后，禁止考生进入考场。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选，医院成立考察体检工作小组，依次等额组织进行考察、体检。

考察根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。经考察，不适合招聘岗位工作的，取消录取资格。

体检在三级综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在主管部门网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照上级及医院规定执行。

六、咨询及投诉电话

咨询电话：

投诉举报电话：

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

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滨州医学院附属医院招聘工作人员岗位汇总表.xls

滨州医学院附属医院

2020年9月28日

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