2020年济宁医学院附属医院梁山院区（梁山县中医院）公开招聘备案制工作人员83人简章

梁山县人民政府 2020-08-08 09:38:13 中公在线咨询

2019年4月在梁山县人民政府主导下，济宁医学院附属医院与梁山县中医院建立紧密型医疗联合体，梁山县中医院加挂“济宁医学院附属医院梁山院区”牌子。济宁医学院附属医院派驻20余人的管理、医疗团队常驻梁山县中医院工作，负责梁山县中医院的日常运营和临床业务、人事、财务、资产管理与发展。根据相互协作、共同发展的目标，济宁医学院附属医院与梁山县中医院逐步实现临床共享、专家共享、科技共享、信息共享、教学管理共享。通过双向转诊、技术支持、科学管理和延伸服务，1年来梁山县中医院的业务量、技术水平、管理水平和服务意识得到了巨大的提升。

新院区位于梁山县新城区安民山路与杏花村路交叉口，总建筑面积28000余平方米，中医特色鲜明、环境优雅、温馨整洁、交通便利。近期开放床位400张。现有员工352人，专业技术人员326人，其中高级职称16人，中级职称91人。针灸推拿科是国家级、省级重点建设专科，中医骨伤科、肿瘤科是济宁市级重点建设专科。

医院先进设备齐全，拥有128排256层宽体能谱CT、西门子平板C臂、数字化DR、数字胃肠机、GE四维彩超、动态心电监护仪、电子胃肠镜、宫腔镜、腹腔镜、泌尿内窥镜、蔡司手术显微镜、全自动生化仪等大型先进设备。医院专业科室齐全，下设内科、中医脑病科、中医肿瘤科、中医肾病科、血液透析室、普外科、骨伤科、手足外科、妇产科、针灸推拿科、治未病科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、儿科、皮肤科、急诊科、麻醉手术室、放射医学科、超声心电科、临床检验中心、病理科等20余个临床和医技科室;新增重症监护室、一体化温馨产房、无痛胃肠镜检查、无痛分娩等专业科室和技术。

为适应医院发展需要，加强医院人才建设，改善人才队伍结构，提高人才队伍素质，进一步深化人事制度改革，根据事业单位公开招聘人员有关政策规定，结合我院实际，决定公开招聘一批备案制工作人员，纳入人员控制总量。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及招聘岗位

公开招聘备案制工作人员83名(具体招聘计划、岗位及条件要求见附件一)。

根据中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求，此次招聘主要面向应届高校毕业生和国家规定的择业期(2年)内未落实工作单位高校毕业生。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)全日制本科及以上学历;

(五)本科岗位考生年龄在30周岁(含30周岁)以下(1989年8月8日及以后出生);硕士研究生岗位考生年龄在35周岁(含35周岁)以下(1984年8月8日以后出生);急需岗位考生年龄要求在35在周岁(含35周岁)以下(1984年8月8日以后出生);

(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议及聘用合同的应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议、聘用合同或经签约单位同意，可以应聘。

根据《人力资源和社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24 号)文件精神，凡符合报名护理岗位的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得护士执业资格证。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定 1 年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得护士执业资格证的，应当依法解除聘用合同。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

有下列情形之一的不能应聘：

1、在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

2、现役军人;

3、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

4、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名和资格审查

(一)报名

1、个人报名

报名时间：2020年8月8日9：00 - 8月11日16：00

查询时间：2020年8月8日11：00 - 8月12日16：00

报名网站：梁山县人民政府(官网)(/)

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传电子版照片，电子版照片应为近期免冠彩色正装。每人限报一个岗位，在资格初审完成前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名一经招聘单位初审通过，不能更改。

2、单位初审

审核时间：2020年8月8日11：00-8月12日16：00

招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3、网上缴费

缴费时间：2020年8月8日11:00-8月13日16：00

缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

应聘人员在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2020年济宁医学院附属医院梁山院区(梁山县中医院)公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《在职人员应聘证明信》、《应聘医院备案制工作人员诚信承诺书》，并于2020年8 月18 日9：00 -8月23 日9：00 登录该网站，下载打印《2020年济宁医学院附属医院梁山院区(梁山县中医院)公开招聘备案制工作人员考试准考证》。

报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的(急需岗位按照1:2比例)，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。招聘计划不再调剂。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。报考高层次专业技术岗位人员需要进行网上报名，不参加笔试，通过现场审核后，参加面试。

(二)资格审查

公开招聘备案制工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。凡在报名、考试、考察体检、聘用等过程中弄虚作假或者不符合招聘岗位要求的，一律取消资格，并按有关规定严肃处理。应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由医院招聘工作办公室负责现场审核。

拟进入面试人员需按照招聘岗位要求在规定时间内提交相关证明材料。证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书原件及复印件(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2020年7月31日之前取得的学历学位证书);(2)报到证原件及复印件(2020年7月31日之前毕业生提供);(3)身份证原件及复印件;(4)《2020年济宁医学院附属医院梁山院区(梁山县中医院)公开招聘备案制工作人员考试准考证》;(5)《2020年济宁医学院附属医院梁山院区(梁山县中医院)公开招聘备案制工作人员报名登记表》;(6)《应聘医院备案制工作人员诚信承诺书》;(7)1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张;(8)岗位条件需要的有关材料等。(9)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证。

经审查不具备应聘条件的，取消其笔试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，将取消招聘计划的岗位。资格审查结束后，汇总资格审查情况，向社会统一公布。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1、笔试时间：2020年8月23日上午9：00-11：00

笔试地点见准考证。(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)

2、笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。根据专业不同分为卫生、综合两大类，各类均考一科。卫生专业技术岗位考试内容为卫生公共基础知识和专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;卫生公共基础知识部分包括医疗卫生相关法律法规、医德医风，专业基础知识部分按医疗、中医、护理、药学、检验等五类分别命题;综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

3、笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

(二)面试

按照各岗位招聘计划和笔试成绩，从高分到低分按照规定的比例依次确定面试人员名单;达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。同一招聘岗位最后一名成绩同分者，全部进入面试。面试在面试人员名单公示无异议后组织实施。

面试采取结构化面试，卫生类主要测评考生的相关专业知识、专业技能、语言表达能力和举止仪表等要素;综合类主要测评考生的综合分析能力、组织计划协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等要素。

面试采用百分制计算应聘人员的成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。

面试时间、地点另行通知。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。

五、考察、体检

考察体检工作由招聘单位主管部门或用人单位进行考察、体检。按照各岗位招聘计划，根据应聘人员总成绩，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并依次等额组织考察。同一招聘岗位出现总成绩并列的，依次按笔试成绩高、42所“一流大学”98所“一流学科”全日制毕业生、省级优秀毕业生、学历层次高、毕业时间(按学期算)较晚优先的顺序确定进入考察范围人选(均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准)。在递补考察体检人员时，仍按上述办法执行。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。考察结果分合格、不合格两个等次。

对考察合格人员，按各岗位招聘计划1：1的比例等额组织体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位中依次等额递补，面试成绩低于70分的不予递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，进行统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议的，由县卫健局招聘工作领导小组发放《梁山县公立医院公开招聘备案制工作人员聘用通知书》，凭《梁山县公立医院公开招聘备案制工作人员聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相关证书(资格)的不予聘用。

应聘人员一经聘用，须签订在我院服务5年(含试用期)的单位聘用合同;聘用期间，不办理辞职(聘)、借调、解聘和调动手续。

本次招聘人员为县级公立医院总量控制人员，公开招聘结果报机构编制部门、人社部门备案，按照县级公立医院人事制度改革的有关规定管理。

七、相关待遇

(一)全日制普通高校研究生学历、硕士及以上学位，取得医师资格证和住院医师规范化培训合格证书的一次性补贴10万元。

研究生配偶符合医院招聘政策的(医疗类为全日制本科及以上学历、护理类为全日制专科及以上学历)，医院予以安置。

(二)全日制普通高校本科学历、学士及以上学位，取得医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书的一次性补贴8万元。

(三)聘用后在本院服务期限不少于5年。具体细则详见聘用合同。

八、其他

公开招聘工作实行回避制度，严格坚持招聘原则、条件、程序和标准，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受中共梁山县纪委、梁山县监察委员会和社会的监督，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

应聘人员在应聘期间应及时了解网站发布的最新信息并随时保持通讯畅通，因个人原因通讯不畅的，后果自负。

本《简章》由济宁医学院附属医院梁山院区(梁山县中医院)负责解释。应聘政策咨询电话：，。