医疗卫生

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淄博市第四人民医院是以肿瘤、传染病为专科特色、科室设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进、服务质量优良，集医疗、预防、急救、科研、教学、康复为一体的三级专科医院。根据医院发展需要，现招聘27名合同制人员。

一、招聘计划及要求

二、招聘条件

(一)具有较强的协作精神和服务意识，遵纪守法，工作认真负责。

(二)熟练掌握本专业理论知识和技能，能完成各项工作任务。

(三)具备良好的沟通技巧、较强的服务意识和语言表达能力。

(四)身体健康，能够胜任本职工作。

三、招聘原则

1.按照公开、平等、竞争、择优的原则。

2.注重工作实绩、现实表现和发展潜力。

3.加强监督，严格程序，实行招聘回避制度，全程由纪检监察室和职工代表监督员负责监督。

四、招聘程序

(一)组织报名。应聘者将电子简历发至组织人事科邮箱，发送主题以“本人所报岗位+姓名”命名，如“护理+李一”，以附件形式发送。报名时间：2020年7月21日前，逾期不予接收。

(二)现场资格审核。

1.时间、地点及电话： 7月22日，淄博市第四人民医院综合楼五楼会议室。电话：。

2.需要提供材料：

(1)合同制员工招聘报名表(附件1)

(2)身份证、毕业证、学位证、相关岗位证书原件及复印件。

(3)在职人员提供同意报考证明、《解除、终止劳动合同证明书》原件及复印件。

(4)应届毕业生应聘“有护士执业证”要求岗位的，可由考生做出个人书面承诺，先报名参加本次考试，本年度护士执业考试通过者医院录用，未通过者医院不录用。

应聘本人需携带相关材料，按规定时间到指定地点进行报名和现场资格审核。逾期不再受理。

现场资格审核通过人员请随时关注(淄博市第四人民医院官网)相关公告或通知，由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

(三)录取程序

1.医院根据报名情况组织考试。报考护理岗位人员参加笔试、面试;报考非护理岗位人员仅参加面试。

按照考试成绩由高到低择优录用，面试成绩低于70分者不予录用。

(1)笔试。100分，笔试内容为本专业理论知识。按照招聘计划与笔试成绩1:2的比例进入面试范围。

(2)面试。100分。参加笔试、面试者，面试成绩、笔试成绩各占50%核算为总分;仅参加面试者，面试成绩为总分。根据招聘计划与总分成绩1:1的比例从高到低确定体检人员。

笔试和面试时间另行通知。

2.体检。体检合格确定为拟录用人员。

3.对因放弃应聘、取消应聘资格或体检不合格产生的岗位空缺，依据总分成绩进行递补。

4.对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格。

5.录用人员试用期3个月。试用期满经医院考核合格，予以正式录用;试用期考核不合格者，医院与其解除劳动合同关系。

本公告相关事宜由淄博市第四人民医院负责解释。

附件1：淄博市第四人民医院招聘合同制人员报名表

淄博市第四人民医院

2020年7月17日

原标题：淄博市第四人民医院 2020年合同制员工招聘公告

文章来源：http://www.zbwsrc.cn/sitefiles/services/cms/page.aspx?s=1&n=55&c=19561