2020聊城市东昌府区妇幼保健院招聘简章（93人）

东昌府区妇幼保健院 2020-07-06 19:17:19 中公在线咨询

2020聊城市东昌府区妇幼保健院招聘93人简章发布，报名时间7月6日-7月13日，以下是招聘公告详情。菏泽中公教育为大家推送医疗卫生招聘公告及备考资料信息，更多卫生招聘考试资讯，可关注菏泽医疗卫生招聘网频道。

聊城市东昌府区妇幼保健院始建于1952年，经过68年的发展历程，现已发展成为集保健、临床、康复、科研、教学为一体的大型专科医院，是全市首家三级乙等妇幼保健院。业务用房6万余平米，开放床位800张，2019年总就诊68.5万人次，总住院3.05万人次，分娩新生儿17287例，辐射冀鲁豫交界800万人民群众。医院先后荣获 “全国红旗五四团委”、“国家分娩镇痛试点医院”、“国家母婴安全优质服务单位”、“国家级服务标准化示范单位”、“全国改善医疗服务示范医院”、 “国家级巾帼文明岗”、“全国三八红旗集体”、“全国妇幼健康服务先进集体”、“中国关心下一代百城万婴示范院”、“国家级妇幼健康优质服务示范县(市、区)”“省级文明单位”、“省五四红旗团委”、“省青年文明号”、“省诚信医疗服务满意医院”等集体荣誉称号100余项。

医院着力建设了三个中心：聊城市产前诊断中心、聊城市急危重症孕产妇和聊城市新生儿救治中心,挂牌余之刚教授泰山学者工作站、徐欣教授泰山学者工作站。为“全国宫腔镜专科医联体”首批签约的8家医院之一，首批“国家分娩镇痛试点医院”、山东省超声医学工程学会理事单位、胎儿畸形专家会诊医院、山东中医药大学“教学实践基地”、省医学会麻醉学分会产科镇痛技术培训中心、山东省医学科学院研究生教学基地、潍坊医学院、聊城市职业技术教育学院临床教学医院。

医院探索推行大部制改革。顺应时代发展要求，建设决策层、管理层、执行层三级管理流程，组建了党务部、行政部、保健部等11部为控制层，孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部、生殖保健部、医技部等5部为执行层。

为进一步优化人才结构，建设一支能够适应医院发展需要、满足妇女儿童身心健康需求的优秀人才队伍，经医院党委会研究，并报上级有关部门备案，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实把适应需求的优秀人才选拔到医院相应岗位上来。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)热爱医疗卫生事业，具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和其他条件，身体健康(无药物过敏史、无精神病史、无慢性病史);

(五)具有招聘岗位所规定的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以简章发布之日为截止日期。

三、招聘岗位及招聘人数

2020年聊城市东昌府区妇幼保健院岗位需求计划表

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2020年7月6日-7月13日

本次招聘需在线报名，不接受其它报名方式。应聘者可通过登录聊城市东昌府区妇幼保健院网站()点击“医院公告”栏目，查看《2020年聊城市东昌府区妇幼保健院招聘简章》，了解招聘专业及岗位要求。

2.报名途径如下(任选其一即可)

(1)扫描二维码：

(2)在电脑或手机上访问如下网址：

3.报名情况查询途径如下：(任选其一即可)：

(1)扫描二维码：

(2)在电脑或手机上访问如下网址：

(二)资格审查

1.资格初审

报名截止后系统将自动关闭，报名信息不能更改。医院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的应聘资格进行初审。资格初审结果将电话通知考生。

2.现场资格审查与确认

医院组织对资格初审合格人员进行现场资格审查与确认，资格审查确认须本人参加，不得他人代替。

资格审查时间及地点将电话通知考生，资格审查确认时，应聘人员应携带：

(1)有效期内的身份证原件及复印件;

(2)往届毕业生需提供毕业证书和学位证书原件及复印件;

(3)应届毕业生需提供毕业生就业推荐表原件及复印件;

(4)已取得的资格证书和执业证书原件及复印件;

(5)住院医师规范化培训合格证书(取得规培证者优先，但已通过国家住院医师规范化结业考试的，须提供学校或培训单位出具的考核合格证明材料，并加盖学校或培训单位公章，注明联系人及联系电话)

(6)有其他条件要求的岗位，需按相关要求提供证明材料;

(7)近期免冠二寸彩照1张。

资格审查通过者方可参加笔试、面试，对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格，一切后果由报考者本人承担。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试均采用百分制计算成绩。研究生及以上，采取简化程序直接面试的方式组织。

1.硕士研究生的面试成绩即为最终考试成绩;

2.本科及以下考生的最终考试成绩为笔试成绩和面试成绩相加之和，两项分别占40%、60%(其中护理专业现场面试占40%，技能操作考试占20%)，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员笔试成绩由高到低确定参加面试对象。面试主要考核应聘人员的气质形象、表达沟通、逻辑思维、应变能力及拟应聘岗位的适应性等综合素质。

笔、面试具体时间、地点另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩排序情况，由高分到低分，按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、专业知识、业务能力和工作实绩等方面情况。

拟录用人员的体检由医院统一安排，体检合格者方可录用，体检的具体时间安排另行通知。

(五)公示与聘用

1.公示

考试、考察、体检合格的拟录用人员，通过医院官网及医院公示栏进行公示，公示期为7个工作日。公示举报电话及公示意见受理邮箱为：聊城市东昌府区妇幼保健院人力资源科、。

公示期间，对拟录用人员有异议的，请以书面形式署名直接向医院人力资源科反映。公示发现问题经查属实的，取消录用资格。

2.聘用与待遇

公示期满后无异议的，以聊城市东昌府区妇幼保健院为主体，按规定程序办理录用手续，并根据医院相关规定落实待遇。

五、工作纪律