2020年山东建业工程科技有限公司招聘部分紧缺专业技术人员简章（17人）

临沂市国资委主办 2020-06-05 16:21:45 中公在线咨询

2020年山东建业工程科技有限公司招聘部分紧缺专业技术人员简章（17人），以下是招聘公告详情。菏泽中公教育为大家推送菏泽国企招聘考试公告以及各地区国企招聘信息。小编在此预祝大家备考顺利。

山东建业工程科技有限公司是具有独立法人资格的国有独资企业，国家高新技术企业，临沂市检验检测协会会长单位。

公司主要从事地基基础检测、主体结构检测、常规建材检测、建筑节能检测、建筑变形观测、门窗幕墙检测、室内环境检测、装饰装修检测、钢结构检测、构配件检测、市政道路桥梁检测、通风与空调检测、基坑监测、智能检测、防雷检测、减隔震检测、安全检测、结构鉴定、工程勘察等相关业务。

为满足公司资质升级和工作需要，吸纳高素质专业技术人才，提升公司核心竞争力，根据各岗位紧缺人才情况，现面向社会公开招聘部分紧缺专业技术人员17人。

一、招聘原则

本次招聘按照“专业对口、按需引进、公开公平、竞争择优”的原则，面向全日制高等院校和社会公开招聘，公司成立招聘小组，负责本次招聘具体工作，确保本次招聘公开、公平、公正。

二、招聘岗位和数量及要求

计划招聘工作人员17名，详见附件1。

三、应聘人员资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。

2、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;具有与岗位相适的专业知识、能力。

3、符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件。

有下列情形之一者不得应聘：

(1)曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员。

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

(3)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

(4)在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

(5)现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。

(6)法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

四、招聘渠道

通过临沂市国资委网站()、山东建业工程科技有限公司网站()发布招聘信息。

五、应聘方式及有关事项

此次公开招聘工作按照网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行，其中高层次紧缺专业人才无需笔试，由公司直接组织面试，其余招聘程序一致。

(一)网上报名

1、应聘者通过临沂市国资委网站()、山东建业工程科技有限公司网站()下载《山东建业工程科技有限公司专业技术人员报名简历表》(以下简称《报名表》)，按要求填写将报名材料电子版发送至指定邮箱()，邮件及文件格式为“应聘XX岗位+姓名”。(报名时间自公告发布之日起至2020年6月11日)。

2、报名材料除《报名表》(粘贴照片)外，还包括身份证、毕业证和学位证、取得的其他证书(岗位证、职称证、注册证、获奖证书、荣誉证书等)、工作业绩证明等以压缩包形式一同发送至指定邮箱(图片务必清晰)。

(二)资格审查。报名者在接到审核通知后，在规定时间内携带报名材料原件到公司进行材料复核，并签订诚信承诺书。公司对符合条件的报名者审核后确定笔试、面试人员，未接到通知者即未进入笔试、面试环节。资格审查时，若发现应聘人员材料不全或提供的信息与报名信息不一致、填写不准确、弄虚作假等原因致使与应聘条件要求不符的，一经查实，即给予取消相应环节资格等处理。

(三)笔试。笔试内容为有关专业知识，主要考察应聘人员的专业知识和业务能力，笔试成绩仅作为进入面试资格的条件，不计入总分，根据笔试成绩按照1:2的比例从高到低确定进入面试人员名单。如进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有人数确定进入面试人员。

(四)面试。每人面试时间10分钟，面试总分设为100分。根据面试情况，确定进入考察范围人员。面试后未接到通知者，即未进入考察范围。

(五)考察。根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定考察人选，同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，参照笔试成绩从高到低依次确定考察人选。

企业对考察人选的资格条件进行复审，审核其人事档案并对其政治思想、道德品质等方面情况进行考察。考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其应聘资格。

(六)体检。根据考察情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检在县级以上综合性医院进行，标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。

应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予录用：故意隐瞒影响录用的疾病、病史的;串通体检工作人员作弊的;请他人顶替体检或交换、替换化验样本的;有其他作弊行为的。

(七)公示及聘用。根据考察结果，经公司领导班子研究后，对拟聘用人员在公司网站进行公示，公示5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的予以聘用。

六、工作岗位及薪酬待遇

1、工作岗位由公司根据工作需要统一安排。

2、薪酬待遇、社会保险及住房公积金按公司有关规定执行。

3、公司为个人职业生涯发展提供良好平台，岗位竞聘晋升通畅，对职称评审、执业资格考试给予积极支持。

七、其他

1、资格审查贯穿招聘全过程。对弄虚作假者，一经查实，即取消资格。应聘人员不按规定参加考试、考察、体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、体检不合格存在缺额的，根据程序和时限要求，在同岗位面试人员中按成绩从高到低进行等额递补，递补均不超过1次。

2、应聘人员在招聘期间，应仔细阅读简章及附件，及时了解网站发布的最新信息，保持联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信心而影响招聘的，责任由应聘者承担。

3、本次招聘公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

未尽事宜请电话咨询。咨询电话：

(周一至周五，上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)