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根据《2020年菏泽市市直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才公告》等有关规定，面试人员面试成绩采用百分制计分，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入，为保证引进人员基本素质，面试设定最低合格分数线，面试成绩不得低于70分。

面试合格者按照面试合格成绩高低以1:1比例确定进入考察、体检范围人选。出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定。

组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行详细考察，并对面试人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，考察不合格者取消其聘用资格。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准，体检费用由面试人员承担。

因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由菏泽市教育局提出是否递补的意见，需要递补的，经市人才工作领导小组办公室审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

具体考察、体检时间地点等要求请及时关注相关信息。

附件：2020年菏泽市教育考试中心引进高层次人才面试成绩及进入考察体检范围人员名单

特别提示：应聘人员在应聘期间要及时关注菏泽市教育局网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，以免因本人原因错过重要信息而影响考试聘用。

菏泽市教育局

2020年5月23日

原标题：关于2020年菏泽市教育考试中心引进高层次人才面试成绩及进入考察体检范围人员的公告

文章来源：http://hzjy.heze.gov.cn/art/2020/5/23/art_16646_9143126.html